Szwedzka armia blokuje rekrutację przez poglądy polityczne

Szwedzkie Siły Zbrojne odrzuciły zgłoszenie do służby ze strony 26-letniej kobiety. Wojsko twierdzi, że ma prawo do dyskryminowania ludzi ze względu na ich poglądy polityczne. Szwedce zarzucono bowiem krytyczne nastawienie do imigrantów, wyrażane przez nią w mediach społecznościowych. Portal FriaTider.se opisał kilka dni temu sprawę Evelinie Hahne. Młoda Szwedka wysłała zgłoszenie do szwedzkiej armii, aby wziąć udział w przeszkoleniu w ramach Straży Krajowej. Oficer rekrutacyjny Szwedzkich Sił Zbrojnych, Pierre Andersson, w rozmowie z Hahne miał poinformować ją jednak o odrzuceniu...
Więcej

Rosja wprowadza dożywocie dla pedofilów-recydywistów

Rosyjski prezydent Władimir Putin podpisał ustawę wprowadzającą karę dożywotniego więzienia dla pedofilów popełniających po raz kolejny przestępstwo na tle seksualnym. Recydywiści będą ostrzej karani po paru bulwersujących wydarzeniach, do których doszło w przeciągu ostatnich kilku miesięcy. Duma Państwowa Federacji Rosyjskiej przyjęła zmiany dwóch artykułów tamtejszego Kodeksu Karnego, dotyczących gwałtu oraz przemocy o charakterze seksualnym. W te sposób wprowadzono karę dożywotniego więzienia za pedofilię w trzech przypadkach. Gdy pedofil-recydywista wykorzystał dziecko poniżej 18. roku życia, pedofil napastował dwójkę lub więcej dzieci,...
Więcej

Firmy dyskryminują starszych pracowników

"Brak rąk do pracy" i wezwania do dłuższej aktywności zawodowej nie przekładają się na rzeczywistość polskiego rynku pracy. Z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że osoby powyżej 50. roku życia są niechętnie rekrutowane przez przedsiębiorców. Eksperci zwracają z tego powodu uwagę na krótkowzroczność polskiego biznesu. Instytut zdecydował się na przeprowadzenie eksperymentu mającego sprawdzić, jak przedsiębiorstwa zareagują na zgłoszenia kandydatów w wieku 28 i 52 lat. Fikcyjne CV zostały więc wysłane w odpowiedzi na blisko 1260 realnie istniejących ofert...
Więcej
Posty otagowane "pozycja pracownika"

Fikcyjne samozatrudnienie wciąż powszechne

Fikcyjne samozatrudnienie wciąż powszechne

Polski Instytut Ekonomiczny wyliczył, że w ostatnich latach w Polsce funkcjonowało około 130-180 tysięcy fikcyjnych przedsiębiorstw. Najwięcej w branżach informatycznej i w opiece zdrowotnej. Między innymi w ten sposób w naszym kraju wciąż utrzymywany jest „śmieciowy” charakter rynku pracy.

Eksperci Instytutu oszacowali liczbę fikcyjnych firm głównie na podstawie danych BAEL (badania aktywności ekonomicznej ludności). Tym samym liczba „fałszywych” przedsiębiorstw wahała się między liczbą 130 a 180 tysięcy. Apogeum tego zjawiska miało natomiast miejsce w 2018 roku, utrzymując się od tego (...) Czytaj dalej...

Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie

Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie

Hiszpański rząd zaczyna wdrażać nową reformę prawa pracy. Zakłada ona w pierwszej kolejności ograniczenie stosowania umów czasowych, które będą teraz dozwolone tylko w wyjątkowych sytuacjach. Lewicowe władze podkreślają, że w ten sposób odwracają dotychczasowy trend, zmierzający do ograniczania praw pracowniczych.

W hiszpańskim dzienniku urzędowym opublikowano dekret królewski, sporządzony w wyniku porozumienia socjalistycznego rządu Pedro Sáncheza z organizacjami skupiającymi przedsiębiorców i pracowników. Tym samym już od 1 stycznia 2022 roku wejdzie w życie zreformowane prawo pracy, przygotowane przez wicepremier i minister (...) Czytaj dalej...

Biznes szuka możliwości dalszego zatrudniania "na czarno"

Biznes szuka możliwości dalszego zatrudniania „na czarno”

Polscy przedsiębiorcy w ostatnich tygodniach mieli masowo ruszyć do kancelarii podatkowych. Próbują za ich pośrednictwem uniknąć zmian wchodzących w życie od 1 stycznia przyszłego roku. Chodzi o bardziej korzystne dla pracowników rozwiązania, mogące ujawnić fakt zatrudniania „na czarno” i płacenia „pod stołem” przez biznesmenów.

Portal Prawo.pl przypomina o nowych zmianach wprowadzanych w ramach rządowego programu „Polski Ład”. Dzięki nim pracownicy nie będą ponosili konsekwencji nielegalnego zatrudniania ich przez przedsiębiorców. Nieuczciwi biznesmeni z własnej kiszeni zapłacą więc zaległy podatek pracownika oraz (...) Czytaj dalej...

Narastają represje wobec polskich związkowców

Narastają represje wobec polskich związkowców

Związki zawodowe w Polsce są i tak niezwykle słabe, zwłaszcza na tle Europy Północnej i Zachodniej, ale dodatkowo muszą mierzyć się z represjami ze strony przedsiębiorców. Tylko w ostatnich tygodniach z pracy zwolniono dyscyplinarnie kilka osób, prowadzących działalność na rzecz praw pracowniczych w dużych firmach.

Ostatnim głośnym przypadkiem jest wyrzucenie z pracy Magdaleny Malinowskiej z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza, będącą również społecznym inspektorem pracy. Amazon pozbył się jej dyscyplinarnie, ponieważ chciała wyjaśnić sprawę śmierci innego pracownika amerykańskiego giganta. Malinowska (...) Czytaj dalej...

"Krytyka Polityczna" broni imigrantów przed pracownikami

„Krytyka Polityczna” broni imigrantów przed pracownikami

Na łamach internetowej strony „Krytyki Politycznej” ukazał się tekst zachwalający napływ imigrantów do Polski. Jego autor twierdzi, że przybycie obcokrajowców wcale nie wpływa niekorzystnie na rynek pracy, a więc nie zabiera pracy i nie obniża wynagrodzeń zwykłym pracownikom. Piotr Wójcik tym samym odniósł się krytycznie do niedawnych opinii Remigiusza Okraski z „Nowego Obywatela”.

Redaktor naczelny „Nowego Obywatela” skomentował wydanie książki zachwalającej imigrację, która ukazała się w naszym kraju nakładem libertariańskiego Instytutu Misesa. Według Okraski liberalna część lewicy ma nowego sojusznika (...) Czytaj dalej...

Praca w Polsce niszczy zdrowie psychiczne

Praca w Polsce niszczy zdrowie psychiczne

Prawie 60 procent badanych Polaków nie radzi sobie ze stresem w pracy, a połowa boryka się z problemem wypalenia zawodowego. Firmy, szczególnie o zasięgu krajowym i regionalnym, praktycznie nie podejmują żadnych działań z tym związanych. Blisko połowa osób narzekających na sferę mentalną nic z tym nie robi, bo najczęściej nie ma na to czasu.

Badanie na temat zdrowia psychicznego polskich pracowników przeprowadziła agencja pracy Mindy, wykorzystując do tego celu statystyki udostępnione przez sieć placówek prywatnej opieki medycznej Medicover. Wnioski płynące (...) Czytaj dalej...

Podwyżka płacy minimalnej przyniesie korzyści Niemcom

Podwyżka płacy minimalnej przyniesie korzyści Niemcom

Wybory parlamentarne w Niemczech mogą przynieść podwyżkę płacy minimalnej. Opowiada się za nią zarówno rządząca Socjaldemokratyczna Partia Niemiec, jak i opozycyjni Zieloni oraz Lewica. Zdaniem ekspertów takie posunięcie wpłynęłoby pozytywnie na sytuację pracowników różnych branż oraz regionów Niemiec.

Prowadząca w sondażach Socjaldemokratyczna Partia Niemiec (SPD) wraz z opozycyjnymi Zielonymi i Lewicą chce podnieść minimalne wynagrodzenie do poziomu 12 euro za godzinę pracy. Badania przeprowadzone przez Instytutu Badań Gospodarczych i Społecznych Fundacji Hansa Boecklera wskazują na korzystne skutki wprowadzenia wspomnianej wyżej (...) Czytaj dalej...

Oknoplast karze niezaszczepionych pracowników

Oknoplast karze niezaszczepionych pracowników

Nawet co trzeci pracownik firmy Oknoplast w województwie małopolskim może stracić premię frekwencyjną. W ten sposób przedsiębiorstwo zamierza ukarać pracowników, którzy dotychczas nie przyjęli szczepionki przeciwko koronawirusowi. Sami zatrudnieni grożą masowymi odejściami, lecz według Oknoplastu podejmowane przez niego działania służą ogółowi załogi jego zakładów.

Portal Money.pl rozmawiał z pracownikami zatrudnianymi przez Oknoplast. Z ich wypowiedzi wynika, że mogą oni liczyć na bardzo niewielkie wynagrodzenia, oscylujące tak naprawdę wokół pensji minimalnej. Jeden z zatrudnionych mówi nawet, że po przekroczeniu w przyszłym (...) Czytaj dalej...

Udany protest pracowników Paroc Polska

Udany protest pracowników Paroc Polska

Trwający ponad tydzień strajk pracowników Paroc Polska w wielkopolskim Trzemesznie zakończył się sukcesem. Zatrudnieni podpisali porozumienie z zarządem, na mocy którego otrzymają rozłożone na trzy lata podwyżki. Ponadto firma zapewniła pracowników, że przyzna im dodatki stażowe oraz zapewni zatrudnienie na umowach o pracę na czas nieokreślony.

Protest w wielkopolskiej miejscowości rozpoczął się tydzień temu. Zatrudnieni w Paroc Polska zdecydowali się przerwać swoją pracę, aby w ten sposób domagać się podwyżek wynagrodzeń i poprawy warunków pracy. Przedsiębiorstwo co prawda prowadziło dialog (...) Czytaj dalej...

Dramat przedsiębiorcy z Zakopanego. Ludzie chcą więcej zarabiać

Dramat przedsiębiorcy z Zakopanego. Ludzie chcą więcej zarabiać

Branże gastronomiczna i hotelarska od końca lockdownu spowodowanego koronawirusem narzekają na niedobory pracowników. Z tej okazji w „Gazecie Wyborczej” ukazał się artykuł, w którym jeden z przedsiębiorców z Zakopanego ujawnia szokujące informacje o polskich pracownikach. Mianowicie chcą oni lepiej zarabiać i wybierają oferty pracy z wyższymi wynagrodzeniami.

Lewicowo-liberalny dziennik zauważa, że od czasu otwarcia restauracji i hoteli, w Zakopanem pojawia się wiele ofert pracy. Przedsiębiorcy najczęściej poszukują kelnerów, szefów kuchni i personelu sprzątającego. Jest z tym jednak niezwykle trudno, bo (...) Czytaj dalej...

Prawie połowa firm nie wspiera rodzin

Prawie połowa firm nie wspiera rodzin

Organizacje biznesowe biją na alarm o katastrofie demograficznej i narastających problemach ze znalezieniem pracowników. Okazuje się jednak, że same przedsiębiorstwa na ogół nie działają na rzecz poprawy obecnej sytuacji. Prawie połowa z nich w ogóle nie przeznacza pieniędzy na jakiekolwiek wsparcie dla rodzin z dziećmi.

Portal PulsHR.pl przytacza wnioski z raportu „Rozwiązania prorodzinne w firmach prywatnych w Polsce” przygotowanego przez Fundację Projekt PL. Z zebranych informacji wynika, że zaangażowanie firm w działania prorodzinne ściśle wiąże się z ich wielkością. Przedsiębiorstwa (...) Czytaj dalej...

"Urobieni. Reportaże o pracy" - Marek Szymaniak

„Urobieni. Reportaże o pracy” – Marek Szymaniak

Deklaratywny kult ciężkiej pracy,  tak rozpropagowany przez polskie „elity” i środowiska liberalne, nie przekłada się w żaden sposób na jej docenienie. Przeciętny polski pracownik w zamian za harówkę ponad siły nie może bowiem ani liczyć na dobre traktowanie, ani tym bardziej na pensje adekwatne do włożonego wysiłku. Książka Marka Szymaniaka „Urobieni. Reportaże o pracy” przedstawia więc ponury obraz rzeczywistości polskiego rynku pracy.

Prawicowi i lewicowi liberałowie nie przejmują się nigdy żadnymi statystykami. Nie liczą się więc dla nich żadne rankingi, (...) Czytaj dalej...