Szwedzka armia blokuje rekrutację przez poglądy polityczne

Szwedzkie Siły Zbrojne odrzuciły zgłoszenie do służby ze strony 26-letniej kobiety. Wojsko twierdzi, że ma prawo do dyskryminowania ludzi ze względu na ich poglądy polityczne. Szwedce zarzucono bowiem krytyczne nastawienie do imigrantów, wyrażane przez nią w mediach społecznościowych. Portal FriaTider.se opisał kilka dni temu sprawę Evelinie Hahne. Młoda Szwedka wysłała zgłoszenie do szwedzkiej armii, aby wziąć udział w przeszkoleniu w ramach Straży Krajowej. Oficer rekrutacyjny Szwedzkich Sił Zbrojnych, Pierre Andersson, w rozmowie z Hahne miał poinformować ją jednak o odrzuceniu...
Więcej

Rosja wprowadza dożywocie dla pedofilów-recydywistów

Rosyjski prezydent Władimir Putin podpisał ustawę wprowadzającą karę dożywotniego więzienia dla pedofilów popełniających po raz kolejny przestępstwo na tle seksualnym. Recydywiści będą ostrzej karani po paru bulwersujących wydarzeniach, do których doszło w przeciągu ostatnich kilku miesięcy. Duma Państwowa Federacji Rosyjskiej przyjęła zmiany dwóch artykułów tamtejszego Kodeksu Karnego, dotyczących gwałtu oraz przemocy o charakterze seksualnym. W te sposób wprowadzono karę dożywotniego więzienia za pedofilię w trzech przypadkach. Gdy pedofil-recydywista wykorzystał dziecko poniżej 18. roku życia, pedofil napastował dwójkę lub więcej dzieci,...
Więcej

Firmy dyskryminują starszych pracowników

"Brak rąk do pracy" i wezwania do dłuższej aktywności zawodowej nie przekładają się na rzeczywistość polskiego rynku pracy. Z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że osoby powyżej 50. roku życia są niechętnie rekrutowane przez przedsiębiorców. Eksperci zwracają z tego powodu uwagę na krótkowzroczność polskiego biznesu. Instytut zdecydował się na przeprowadzenie eksperymentu mającego sprawdzić, jak przedsiębiorstwa zareagują na zgłoszenia kandydatów w wieku 28 i 52 lat. Fikcyjne CV zostały więc wysłane w odpowiedzi na blisko 1260 realnie istniejących ofert...
Więcej
Posty otagowane "praca"

Firmy dyskryminują starszych pracowników

Firmy dyskryminują starszych pracowników

„Brak rąk do pracy” i wezwania do dłuższej aktywności zawodowej nie przekładają się na rzeczywistość polskiego rynku pracy. Z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że osoby powyżej 50. roku życia są niechętnie rekrutowane przez przedsiębiorców. Eksperci zwracają z tego powodu uwagę na krótkowzroczność polskiego biznesu.

Instytut zdecydował się na przeprowadzenie eksperymentu mającego sprawdzić, jak przedsiębiorstwa zareagują na zgłoszenia kandydatów w wieku 28 i 52 lat. Fikcyjne CV zostały więc wysłane w odpowiedzi na blisko 1260 realnie istniejących ofert (...) Czytaj dalej...

Imigrantom wydano więcej pozwoleń niż przed pandemią

Imigrantom wydano więcej pozwoleń niż przed pandemią

Tylko w ubiegłym roku imigrantom wydano blisko pół miliona pozwoleń na pracę. W porównaniu do sytuacji sprzed rozpoczęcia pandemii koronawirusa można mówić o znaczącym wzroście, przekraczającym blisko 13 procent. To jednak nie wystarcza lobby przedsiębiorców, domagającego się a część ekspertów zwraca uwagę na problem nielegalnej pracy Ukraińców.

Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki społecznej przedstawiło pierwsze szacunkowe dane dotyczące obecności obcokrajowców na polskim rynku pracy. W ubiegłym roku wydano więc blisko pół miliona pozwoleń na pracę dla imigrantów. Było ich o (...) Czytaj dalej...

Pracownicy Solarisa walczą o podwyżki

Pracownicy Solarisa walczą o podwyżki

Dzisiaj rano rozpoczął się protest pracowników Solarisa, poprzedzony referendum strajkowym. Zatrudnieni przez znanego producenta autobusów domagają się podwyżek w wysokości wyższej niż zaproponowana przez firmę. Przedsiębiorstwo chciało mniejszego wzrostu wynagrodzeń, choć pracownicy i tak obniżyli swoje wcześniejsze wymagania.

Zgodnie z zapowiedziami strajk generalny w Solarisie rozpoczął się dzisiaj o godzinie 6 rano. Wcześniej w firmie przeprowadzono referendum strajkowe, w którym wzięło udział około 51 proc. pracowników. Ponad 92 proc. zagłosowało za przeprowadzeniem protestu, który jest odpowiedzią na niespełnienie wcześniejszych żądań (...) Czytaj dalej...

"Wielka Rezygnacja" doprowadzi do automatyzacji pracy

„Wielka Rezygnacja” doprowadzi do automatyzacji pracy

Pandemii koronawirusa w Stanach Zjednoczonych towarzyszy zjawisko „Wielkiej Rezygnacji”, czyli porzucania przez Amerykanów dotychczasowych miejsc pracy.  Anthony Klotz, twórca wspomnianego pojęcia, przewiduje więc, że w związku z tym trendem w Ameryce przedsiębiorstwa będą musiały w większym stopniu postawić na elastyczną organizację pracy oraz jej automatyzację.

Nie tylko w USA ma zresztą miejsce „Wielka Rezygnacja”, choć tam uczestniczyło w niej blisko 35 milionów osób. Praktycznie na całym świecie, w mniejszym lub większym natężeniu, pojawiła się tendencja do zmiany dotychczasowego miejsca zatrudnienia. (...) Czytaj dalej...

Fikcyjne samozatrudnienie wciąż powszechne

Fikcyjne samozatrudnienie wciąż powszechne

Polski Instytut Ekonomiczny wyliczył, że w ostatnich latach w Polsce funkcjonowało około 130-180 tysięcy fikcyjnych przedsiębiorstw. Najwięcej w branżach informatycznej i w opiece zdrowotnej. Między innymi w ten sposób w naszym kraju wciąż utrzymywany jest „śmieciowy” charakter rynku pracy.

Eksperci Instytutu oszacowali liczbę fikcyjnych firm głównie na podstawie danych BAEL (badania aktywności ekonomicznej ludności). Tym samym liczba „fałszywych” przedsiębiorstw wahała się między liczbą 130 a 180 tysięcy. Apogeum tego zjawiska miało natomiast miejsce w 2018 roku, utrzymując się od tego (...) Czytaj dalej...

Panasonic w Japonii wprowadza skrócony czas pracy

Panasonic w Japonii wprowadza skrócony czas pracy

Znany producent sprzętu elektronicznego Panasonic zdecydował się na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Dodatkowy dzień wolny ma dać możliwość pracownikom w samorozwoju, a ponadto ma przyciągnąć do firmy młodych specjalistów. W Japonii na skrócenie czasu pracy decyduje się zresztą coraz więcej przedsiębiorstw.

Dyrektor generalny japońskiego koncernu, Yuki Kusumi, ogłosił wprowadzenie zmian na spotkaniu z inwestorami. Tym samym firmy wchodzące w skład całej grupy Panasonic mają przestawić się na czterodniowy, zamiast dotychczasowego pięciodniowego, dzień pracy. Kusumi twierdzi, że obowiązkiem koncernu jest wprowadzenie (...) Czytaj dalej...

Rekordowa liczba zatrudnionych w policji

Rekordowa liczba zatrudnionych w policji

Mainstream’owe media od paru lat donoszą o problemach kadrowych policji. Tymczasem okazuje się, że osiągnęła ona rekordową liczbę czynnych funkcjonariuszy. Według danych na koniec ubiegłego roku, obecnie w policji zatrudnionych jest dokładnie 100,557 osób. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zapowiada zresztą zwiększenie tej liczby.

Rzecznik Komendy Głównej Policji inspektor Mariusz Ciarka powiedział w rozmowie z Polską Agencją Prasową, że jego służbie udało się przekroczyć barierę 100 tysięcy zatrudnionych. Pod koniec ubiegłego roku na policyjne etaty mogło liczyć 100,557 funkcjonariuszy. To (...) Czytaj dalej...

Płace w Wielkiej Brytanii rosną dzięki zatrzymaniu imigracji

Płace w Wielkiej Brytanii rosną dzięki zatrzymaniu imigracji

Jednym z głównych pozytywów wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej jest dla Brytyjczyków wzrost ich wynagrodzeń. Dzięki zmniejszeniu presji ze strony taniej siły roboczej z zagranicy muszą je podnosić zwłaszcza firmy działające w sektorze handlowym. Poza tym rządząca Partia Konserwatywna podwyższa składki na ubezpieczenia społeczne w celu poprawy jakości funkcjonowania państwa.

Robert Kimbell, przewodniczący Time Party, był jednym z najaktywniejszych działaczy na rzecz przegłosowania w referendum wyjścia Wielkiej Brytanii z UE. Niedawno napisał on w mediach społecznościowych, że Brexit ma (...) Czytaj dalej...

Przedsiębiorcy wykorzystają zmiany podatkowe do obniżek pensji

Przedsiębiorcy wykorzystają zmiany podatkowe do obniżek pensji

„Rzeczpospolita” zwraca uwagę na problem wykorzystywania zmian podatkowych w ramach „Polskiego Ładu” do obniżania wynagrodzeń przez przedsiębiorców. Pracownik zatrudniony na pensji minimalnej miał zyskać miesięcznie na kwocie wolnej od podatku około 150 złotych, ale firmy zamierzają ciąć pensje, aby zaoszczędzić na zatrudnionych przez siebie osobach.

Dziennik informuje, że część biznesmenów zmniejsza swoje koszty zatrudnienia, dostosowując w ten sposób wynagrodzenia do przepisów podatkowych zmienionych przez rządowy program „Polski Ład”. Tym samym pomniejszają oni wynagrodzenia pracowników o kwoty, które mieli oni zyskać (...) Czytaj dalej...

Z każdym rokiem jest coraz mniej pracowników medycznych

Z każdym rokiem jest coraz mniej pracowników medycznych

Brak kadr od dawna jest dużym problemem polskiej służby zdrowia, a sytuacja z roku na rok się pogarsza. Rokrocznie liczba szeroko pojętych pracowników medycznych zmniejsza się, bo więcej osób przechodzi na emeryturę niż wchodzi do zawodu. Dodatkowo obecne przepisy są niekorzystne dla pielęgniarek pracujących w opiece długoterminowej.

Mariola Łodzińska, wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, mówi w rozmowie z agencją Newseria Biznes, że „publiczna ochrona zdrowia kona, a opieka długoterminowa jest w tej chwili w agonii”. Dane z centralnego rejestru (...) Czytaj dalej...

Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie

Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie

Hiszpański rząd zaczyna wdrażać nową reformę prawa pracy. Zakłada ona w pierwszej kolejności ograniczenie stosowania umów czasowych, które będą teraz dozwolone tylko w wyjątkowych sytuacjach. Lewicowe władze podkreślają, że w ten sposób odwracają dotychczasowy trend, zmierzający do ograniczania praw pracowniczych.

W hiszpańskim dzienniku urzędowym opublikowano dekret królewski, sporządzony w wyniku porozumienia socjalistycznego rządu Pedro Sáncheza z organizacjami skupiającymi przedsiębiorców i pracowników. Tym samym już od 1 stycznia 2022 roku wejdzie w życie zreformowane prawo pracy, przygotowane przez wicepremier i minister (...) Czytaj dalej...

Biznes szuka możliwości dalszego zatrudniania "na czarno"

Biznes szuka możliwości dalszego zatrudniania „na czarno”

Polscy przedsiębiorcy w ostatnich tygodniach mieli masowo ruszyć do kancelarii podatkowych. Próbują za ich pośrednictwem uniknąć zmian wchodzących w życie od 1 stycznia przyszłego roku. Chodzi o bardziej korzystne dla pracowników rozwiązania, mogące ujawnić fakt zatrudniania „na czarno” i płacenia „pod stołem” przez biznesmenów.

Portal Prawo.pl przypomina o nowych zmianach wprowadzanych w ramach rządowego programu „Polski Ład”. Dzięki nim pracownicy nie będą ponosili konsekwencji nielegalnego zatrudniania ich przez przedsiębiorców. Nieuczciwi biznesmeni z własnej kiszeni zapłacą więc zaległy podatek pracownika oraz (...) Czytaj dalej...