Szwedzka armia blokuje rekrutację przez poglądy polityczne

Szwedzkie Siły Zbrojne odrzuciły zgłoszenie do służby ze strony 26-letniej kobiety. Wojsko twierdzi, że ma prawo do dyskryminowania ludzi ze względu na ich poglądy polityczne. Szwedce zarzucono bowiem krytyczne nastawienie do imigrantów, wyrażane przez nią w mediach społecznościowych. Portal FriaTider.se opisał kilka dni temu sprawę Evelinie Hahne. Młoda Szwedka wysłała zgłoszenie do szwedzkiej armii, aby wziąć udział w przeszkoleniu w ramach Straży Krajowej. Oficer rekrutacyjny Szwedzkich Sił Zbrojnych, Pierre Andersson, w rozmowie z Hahne miał poinformować ją jednak o odrzuceniu...
Więcej

Rosja wprowadza dożywocie dla pedofilów-recydywistów

Rosyjski prezydent Władimir Putin podpisał ustawę wprowadzającą karę dożywotniego więzienia dla pedofilów popełniających po raz kolejny przestępstwo na tle seksualnym. Recydywiści będą ostrzej karani po paru bulwersujących wydarzeniach, do których doszło w przeciągu ostatnich kilku miesięcy. Duma Państwowa Federacji Rosyjskiej przyjęła zmiany dwóch artykułów tamtejszego Kodeksu Karnego, dotyczących gwałtu oraz przemocy o charakterze seksualnym. W te sposób wprowadzono karę dożywotniego więzienia za pedofilię w trzech przypadkach. Gdy pedofil-recydywista wykorzystał dziecko poniżej 18. roku życia, pedofil napastował dwójkę lub więcej dzieci,...
Więcej

Firmy dyskryminują starszych pracowników

"Brak rąk do pracy" i wezwania do dłuższej aktywności zawodowej nie przekładają się na rzeczywistość polskiego rynku pracy. Z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że osoby powyżej 50. roku życia są niechętnie rekrutowane przez przedsiębiorców. Eksperci zwracają z tego powodu uwagę na krótkowzroczność polskiego biznesu. Instytut zdecydował się na przeprowadzenie eksperymentu mającego sprawdzić, jak przedsiębiorstwa zareagują na zgłoszenia kandydatów w wieku 28 i 52 lat. Fikcyjne CV zostały więc wysłane w odpowiedzi na blisko 1260 realnie istniejących ofert...
Więcej
Posty otagowane "wynagrodzenia"

Pracownicy Solarisa walczą o podwyżki

Pracownicy Solarisa walczą o podwyżki

Dzisiaj rano rozpoczął się protest pracowników Solarisa, poprzedzony referendum strajkowym. Zatrudnieni przez znanego producenta autobusów domagają się podwyżek w wysokości wyższej niż zaproponowana przez firmę. Przedsiębiorstwo chciało mniejszego wzrostu wynagrodzeń, choć pracownicy i tak obniżyli swoje wcześniejsze wymagania.

Zgodnie z zapowiedziami strajk generalny w Solarisie rozpoczął się dzisiaj o godzinie 6 rano. Wcześniej w firmie przeprowadzono referendum strajkowe, w którym wzięło udział około 51 proc. pracowników. Ponad 92 proc. zagłosowało za przeprowadzeniem protestu, który jest odpowiedzią na niespełnienie wcześniejszych żądań (...) Czytaj dalej...

Płace w Wielkiej Brytanii rosną dzięki zatrzymaniu imigracji

Płace w Wielkiej Brytanii rosną dzięki zatrzymaniu imigracji

Jednym z głównych pozytywów wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej jest dla Brytyjczyków wzrost ich wynagrodzeń. Dzięki zmniejszeniu presji ze strony taniej siły roboczej z zagranicy muszą je podnosić zwłaszcza firmy działające w sektorze handlowym. Poza tym rządząca Partia Konserwatywna podwyższa składki na ubezpieczenia społeczne w celu poprawy jakości funkcjonowania państwa.

Robert Kimbell, przewodniczący Time Party, był jednym z najaktywniejszych działaczy na rzecz przegłosowania w referendum wyjścia Wielkiej Brytanii z UE. Niedawno napisał on w mediach społecznościowych, że Brexit ma (...) Czytaj dalej...

Norweska rzeczywistość zaczyna rozczarowywać Polaków

Norweska rzeczywistość zaczyna rozczarowywać Polaków

Norweska telewizja państwowa jeszcze w ubiegłym roku alarmowała o spadającej popularności kraju wśród imigrantów z Polski. Doniesienia te potwierdza Artur Kubik, szef związku zawodowego Polaków w Norwegii. Jego zdaniem Polacy są rozczarowani dyskryminacją przy dostępie do świadczeń socjalnych czy mniejszymi wynagrodzeniami na jakie w porównaniu do Norwegów mogą liczyć Polacy zatrudnieni na tym samym stanowisku.

Nadawca publiczny NRK pod koniec grudnia opublikował tekst poświęcony brakom kadrowym w niektórych branżach gospodarki. Są one spowodowane głównie zmniejszającą się atrakcyjnością Norwegii wśród imigrantów. (...) Czytaj dalej...

Niewielki odsetek Polaków otrzymał ostatnio podwyżki

Niewielki odsetek Polaków otrzymał ostatnio podwyżki

Sondaż firmy badawczej ARC Rynek i Opinia wskazuje na niewielkie oddziaływanie osławionego „rynku pracownika” na wynagrodzenia Polaków. Zaledwie 14 procent z nich w ciągu ostatniego kwartału rzeczywiście otrzymało podwyżkę. Nie mogli oni liczyć na wyższe pensje, chociaż blisko jedna trzecia próbuje je uzyskać.

Polska Agencja Prasowa wskazuje na wyniki badań dotyczące wzrostu cen. Blisko 95 proc. badanych twierdzi, że będą one dalej rosnąć, a dla 69 proc. będzie to wzrost dynamiczny. Z tego powodu co trzeci z respondentów miał zadeklarować (...) Czytaj dalej...

Mamy jedną z najniższych w Europie luk płacowych między płciami

Mamy jedną z najniższych w Europie luk płacowych między płciami

Według danych za 2019 rok, luka płacowa między mężczyznami i kobietami wynosi w Polsce średnio 8,5 procent. Tym samym jest jedną z najniższych w całej Unii Europejskiej, w której średnia wynosi 14,1 procent. Największe różnice pomiędzy zarobkami obu płci występować mają zaś w przedsiębiorstwach funkcjonujących w sektorze prywatnym.

Dzisiaj w Europie obchodzony jest Europejski Dzień Równej Płacy. Z tej okazji mogliśmy poznać nowe dane dotyczące luki płacowej pomiędzy mężczyznami i kobietami pracującymi na tych samych stanowiskach. Okazuje się, że w (...) Czytaj dalej...

Podwyżka płacy minimalnej przyniesie korzyści Niemcom

Podwyżka płacy minimalnej przyniesie korzyści Niemcom

Wybory parlamentarne w Niemczech mogą przynieść podwyżkę płacy minimalnej. Opowiada się za nią zarówno rządząca Socjaldemokratyczna Partia Niemiec, jak i opozycyjni Zieloni oraz Lewica. Zdaniem ekspertów takie posunięcie wpłynęłoby pozytywnie na sytuację pracowników różnych branż oraz regionów Niemiec.

Prowadząca w sondażach Socjaldemokratyczna Partia Niemiec (SPD) wraz z opozycyjnymi Zielonymi i Lewicą chce podnieść minimalne wynagrodzenie do poziomu 12 euro za godzinę pracy. Badania przeprowadzone przez Instytutu Badań Gospodarczych i Społecznych Fundacji Hansa Boecklera wskazują na korzystne skutki wprowadzenia wspomnianej wyżej (...) Czytaj dalej...

"Stróże prawa" wzięli lewe zwolnienia lekarskie

„Stróże prawa” wzięli lewe zwolnienia lekarskie

Policjanci są niezadowoleni z kolejnych podwyżek wynagrodzeń. Zamiast pół tysiąca złotych brutto domagają się więc tej samej kwoty wypłacanej na rękę. Część „stróżów prawa” rozpoczęła nawet protest w tej sprawie, podobnie jak przed trzema laty biorąc najprawdopodobniej nie pokrywające się z faktycznym stanem zdrowia zwolnienia lekarskie.

Uposażenia funkcjonariuszy rosną praktycznie od początku rządów Prawa i Sprawiedliwości oraz Zjednoczonej Prawicy. Pierwsze podwyżki zostały wprowadzone jeszcze za kadencji premier Beaty Szydło, gdy w 2016 roku w porównaniu do roku wcześniejszego wyniosły one (...) Czytaj dalej...

Firmy chcą zatrudniać, ale nie więcej płacić

Firmy chcą zatrudniać, ale nie więcej płacić

Polskie przedsiębiorstwa deklarują chęć zwiększenia zatrudnienia w najbliższych miesiącach. Jednocześnie nie zamierzają jednak zwiększać wynagrodzeń swoim pracownikom. Polski Instytut Ekonomiczny w swoim najnowszym badaniu wskazuje, że spośród firm planujących rekrutację blisko 77 procent chce zachowań pensje na dotychczasowym poziomie.

PIE wraz z Bankiem Gospodarstwa Krajowego co miesiąc prowadzi badania dotyczące nastrojów wśród polskich przedsiębiorców. Z najnowszego sondażu wynika, że w ciągu najbliższych trzech miesięcy zwiększenie zatrudnienia planuje co piąta firma. Chodzi przede wszystkim o podmioty działające w branżach budowlanej i (...) Czytaj dalej...

Dramat przedsiębiorcy z Zakopanego. Ludzie chcą więcej zarabiać

Dramat przedsiębiorcy z Zakopanego. Ludzie chcą więcej zarabiać

Branże gastronomiczna i hotelarska od końca lockdownu spowodowanego koronawirusem narzekają na niedobory pracowników. Z tej okazji w „Gazecie Wyborczej” ukazał się artykuł, w którym jeden z przedsiębiorców z Zakopanego ujawnia szokujące informacje o polskich pracownikach. Mianowicie chcą oni lepiej zarabiać i wybierają oferty pracy z wyższymi wynagrodzeniami.

Lewicowo-liberalny dziennik zauważa, że od czasu otwarcia restauracji i hoteli, w Zakopanem pojawia się wiele ofert pracy. Przedsiębiorcy najczęściej poszukują kelnerów, szefów kuchni i personelu sprzątającego. Jest z tym jednak niezwykle trudno, bo (...) Czytaj dalej...

Niemcy nie chcą pracować za "polskie stawki"

Niemcy nie chcą pracować za „polskie stawki”

Grupa Boryszew chwaliła się ekspansją zagraniczną w postaci swojej własnej fabryki w Niemczech. Tamtejsi pracownicy powoli tracą jednak cierpliwość względem oferowanych im wynagrodzeń. Niemcy mówią wprost, że nie zamierzają dłużej pracować za „polskie stawki”, czyli za pieniądze oscylujące wokół niemieckiej pensji minimalnej.

Fabryka Boryszew Automotive Plastics w Prenzlau w kraju związkowym Brandenburgii wchodzi w skład Boryszew S.A., a więc spółki zajmującej się głównie produkcją komponentów dla sektora motoryzacyjnego. Przez lata była ona przedstawiana przez niemieckie media jako „przyczółek polskiego przemysłu”, (...) Czytaj dalej...

"Więcej imigrantów oznacza spadek wynagrodzeń"

„Więcej imigrantów oznacza spadek wynagrodzeń”

Doktor Cezary Mech kolejny raz wypowiedział się zdecydowanie przeciwko masowej imigracji do naszego kraju. Ekonomista krytykuje sztuczne zwiększanie podaży siły roboczej, bo w ten sposób zaniżane są wynagrodzenia. Ponadto zdaniem Mecha należy dać szansę starzejącemu się społeczeństwu na znalezienie zatrudnienia.

Wiceminister finansów w latach 2005-2006 odniósł się na antenie Polsatu do najnowszych szacunków Głównego Urzędu Statystycznego, mówiących o spadku przeciętnego zatrudnienia w przeciągu ostatniego roku o 1,3 proc. Zdaniem Mecha niezależnie od danych statystycznych konieczne jest zmniejszenie podaży siły roboczej, (...) Czytaj dalej...

Przedsiębiorcy nie chcą wyższych płac dla pracowników

Przedsiębiorcy nie chcą wyższych płac dla pracowników

Euroentuzjazm niektórych środowisk kończy się tam, gdzie zaczyna się konieczność poprawy warunków życia Polaków. Tak można odczytywać wnioski płynące z wydarzenia organizowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Środowiska biznesowe są bowiem przeciwne regulacjom Unii Europejskiej w zakresie płacy minimalnej.

Komisja Europejska przygotowała dyrektywę dotyczącą odgórnego uregulowania kwestii najniższego minimalnego wynagrodzenia w państwach unijnych. W ten sposób płaca minimalna nie mogłaby znaleźć się na poziomie niższym niż 50 proc. płacy przeciętnej i 60 proc. mediany płac. Przeciwko temu pomysłowi protestuje jednak (...) Czytaj dalej...