Stany Zjednoczone zawetowały rezolucję wzywającą do przegłosowania stałego członkostwa Autonomii Palestyńskiej w Organizacji Narodów Zjednoczonych. Swój sprzeciw Amerykanie uzasadniali rządami...
Read More
Innowacyjne firmy zwiększają zatrudnienie
Obostrzenia związane z pandemią koronawirusa spowodowały wzrost bezrobocia, a do końca roku ma ono urosnąć do poziomu niespotykanego od wielu lat. Są jednak branże zwiększające zatrudnienie w tym trudnym czasie. Należą do nich firmy wdrażające innowacyjne rozwiązania i zaliczane z tego powodu do tak zwanej nowoczesnej gospodarki.
Raport na temat sytuacji w branżach nowych technologii przygotowała firma ADP Polska, zajmująca się na co dzień outsourcingiem kadrowo-płacowym. Ogółem w drugim kwartale bieżącego roku, gdy funkcjonowały wspomniane obostrzenia, we wspomnianym sektorze nowoczesnej (...) Czytaj dalej...
Mniej firm zamierza zwalniać i obcinać pensje
Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju przeprowadziły czwartą edycję badania nastrojów wśród przedsiębiorców w związku z koronawirusem. W porównaniu do danych z końca marca widać wyraźnie, że firmy zredukowały swoje zapowiedzi dotyczące przede wszystkim zwolnień i redukcji wynagrodzeń. Ma to związek między innymi z wyhamowaniem spadku sprzedaży oraz pomocą ze strony państwa.
W trakcie pierwszego sondażu przeprowadzonego na koniec marca blisko 28 proc. przedsiębiorstw deklarowało, że w związku z ograniczeniami związanymi z COVID-19 będzie chciało zredukować liczbę zatrudnionych pracowników. (...) Czytaj dalej...
Firmy wciąż chętnie zatrudniają, ale na gorszych warunkach
Pandemia koronawirusa nie wpłynęła znacząco na liczbę pojawiających się w ogłoszeniach ofert pracy. W marcu było ich więc tylko o 7,5 procenta mniej niż w analogicznym czasie przed rokiem. Wyraźnie spada jednak ich atrakcyjność, bo przedsiębiorcy zdając sobie sprawę z kryzysu gospodarczego wiedzą, że nie będą już musieli konkurować między sobą o pracowników.
Raport na temat ofert pracy w ubiegłym miesiącu przygotowała firma audytorsko-doradcza Grant Thornton. Zdaniem jej analityków sytuacja na rynku pracy w marcu była relatywnie stabilna, oczywiście jak (...) Czytaj dalej...
Amerykański przemysł spożywczy chce miliona imigrantów
Lobby związane z przemysłem spożywczym po raz kolejny próbuje przepchnąć ustawę, która po uchwaleniu przez parlament Stanów Zjednoczonych pozwoliłaby na ściągnięcie do kraju blisko miliona imigrantów. Krytycy takiego rozwiązania podkreślają, iż napływ taniej siły roboczej zza granicy spowoduje wzrost bezrobocia wśród rolników, wyzysk najbiedniejszych pracowników, obniży dotychczasowe warunki pracy, a także zmniejszy nacisk na wprowadzanie innowacji przez amerykańskie firmy.
Na rzecz ustawy pozwalającej na napływ słabo wykwalifikowanych pracowników rolnych zza granicy lobbuje amerykański przemysł spożywczy, mający po swojej stronie głównie (...) Czytaj dalej...
Znów spadło bezrobocie
Dziewiąty miesiąc z rzędu w naszym kraju poprawia się sytuacja na rynku pracy. We wrześniu bez zatrudnienia pozostawało 6,8 procenta Polaków, a tym samym po raz pierwszy od ponad ćwierćwiecza bezrobocie w Polsce spadło poniżej odsetka 7 procent. Najnowsze wyniki zaskoczyły nie tylko ekonomistów, ale także rządzących, ponieważ przewidywali oni, iż pod koniec bieżącego roku odsetek osób bez pracy będzie wyższy niż wspomniana bariera.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego bez pracy pozostaje wciąż 6,8 proc. Polaków, przy czym poziom bezrobocia (...) Czytaj dalej...
Coraz mniej kobiet biernych zawodowo
Liczba kobiet biernych zawodowo spada coraz bardziej, o czym świadczą dane z pierwszego kwartału bieżącego roku. Okazuje się, iż w porównaniu do ostatnich trzech miesięcy roku zeszłego, blisko 30 tysięcy kobiet postanowiło znaleźć sobie pracę i tym samym zadać kłam krytykom programu „500+”, którzy twierdzili, że będzie on zniechęcał do poszukiwania sobie zajęcia przez jego beneficjentów.
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności wskazuje, iż w pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku bez pracy z powodów rodzinnych pozostawało 1,57 mln polskich kobiet. Tym samym (...) Czytaj dalej...
Minimalna stawka godzinowa tylko dla wybranych
Minimalna stawka za godzinę pracy w wysokości 12 złotych nie będzie obejmować wszystkich zatrudnionych osób. Zostanie ona wprowadzona jedynie dla zleceniobiorców i samozatrudnionych na zasadach zbliżonych do pracowników.
Postulat wprowadzenia minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy był jednym z głównych tematów ostatniej kampanii wyborczej, a o stawce 12 zł pod koniec swojego urzędowania mówiła nawet poprzednia szefowa rządu, Ewa Kopacz. To rozwiązanie ma być teraz wprowadzone, jednak nie będzie dotyczyć wszystkich pracowników, lecz wybranych grup osób pracujących na określonych zasadach. (...) Czytaj dalej...
Iluzja walki ze śmieciówkami w wydaniu Donalda Tuska
Buńczuczne deklaracje premiera nie wytrzymują zderzenia z rzeczywistością. W ubiegłym roku tylko Ministerstwo Edukacji Narodowej zawarło 1195 umów o dzieło i 152 zlecenia, reasumując daje to aż 1347 umów cywilnoprawnych. Resort pracy zawarł umów śmieciowych 683.
Problem stosowania umów cywilnoprawnych, jako formy zatrudnienia dotyczy także terenowych organów administracji rządowej. Przykładem niech będzie województwo świętokrzyskie, w którym urząd wojewódzki już w 2014 roku podpisał z pracownikami 102 umowy cywilnoprawne. Najbardziej krytycznie wobec postawy rządu odnoszą się związkowcy.
Oburzenia nie kryje Zbigniew (...) Czytaj dalej...
Pozorny wzrost wynagrodzeń
Z dniem 1 stycznia 2013 roku teoretycznie wzrosła płaca minimalna. Zatrudniony za tego typu stawkę Polak formalnie zarabia miesięcznie 1600 zł brutto, przy czym oznacza to większe potrącenia na składki, które przysługiwać będą pracownikom w razie niezawinionego przestoju w pracy.
Dodatkowo, Główny Urząd Statystyczny podał do publicznej wiadomości, iż w grudniu roku 2012 wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,4%, konfrontując z analogicznym miesiącem roku 2011. Według tej instytucji przeciętna płaca Polaka wyniosła w zeszłym roku 4 111, 69 zł. Dane (...) Czytaj dalej...
