Stany Zjednoczone zawetowały rezolucję wzywającą do przegłosowania stałego członkostwa Autonomii Palestyńskiej w Organizacji Narodów Zjednoczonych. Swój sprzeciw Amerykanie uzasadniali rządami...
Read More
Firmy będą łatwiej zwalniać i obcinać pensje
Trzecia odsłona rządowej „Tarczy antykryzysowej” uderza w pracowników jeszcze mocniej niż jej dwie poprzednie wersje. Przedsiębiorcy będą mogli między innymi zwalniać zatrudnione przez siebie osoby za pośrednictwem poczty elektronicznej, a w kwestii obniżki wynagrodzeń nie będą musieli podejmować rozmów z przedstawicielami pracowników albo związkami zawodowymi.
„Dziennik Gazeta Prawna” i „Rzeczpospolita” dotarły do zapisów projektu zmian w polskim prawie, który na początku tego tygodnia ma zostać złożony w Sejmie i następnie przez niego przyjęty. Zmiany proponowane przez rząd Mateusza Morawieckiego są (...) Czytaj dalej...
Zachód ratuje popyt, Morawiecki uderza w pracowników
Państwa zachodnie najwyraźniej obawiając się „populistów” przyjęły strategię gospodarczą odmienną od tej znanej z czasów kryzysu sprzed prawie dwunastu lat. Skupiają się więc na zachowaniu miejsc pracy poprzez podtrzymanie popytu, a więc decydują się na dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników. W tym samym czasie rząd Mateusza Morawieckiego zadbał głównie o interesy sektora finansowego oraz de facto przerzucił koszty kryzysu na pracowników.
Trzeba uczciwie przyznać, że praktycznie wszystkie państwa poruszają się na nieznanym im terenie. Poprzednie międzynarodowe kryzysy, które miały miejsce już (...) Czytaj dalej...
Pracownik bez większych praw
Na zlecenie „Dziennika Gazety Prawnej” trójka prawników rozwiewała najczęściej pojawiające się wątpliwości związane z przegłosowaną przez Prawo i Sprawiedliwość oraz Platformę Obywatelską „Tarczą antykryzysową”. To niezbyt wesoła informacja dla pracowników, bo zmiany prawne pozwalają pracodawcom na arbitralną decyzję między innymi o obniżeniu wynagrodzenia.
Specjaliści przepytani przez gazetę informują między innymi, że pracownicy nie mają żadnego wpływu na decyzję pracodawcy o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego albo obniżenia czasu pracy. Co prawda zdaniem ekspertów takie rozwiązania powinny być konsultowane przez stronę społeczną, czyli (...) Czytaj dalej...
Powrót do pracy, brak podatków i zawieszenie Kodeksu pracy. Tego chce właściciel „Rzeczpospolitej”
Grzegorz Hajdarowicz, właściciel spółki wydającej między innymi dziennik „Rzeczpospolita”, postanowił najwyraźniej stworzyć konkurencję dla religijnego programu „Słowo na niedzielę”. Z tej okazji co tydzień publikuje swoje przemyślenia dotyczące epidemii koronawirusa. Biznesmen przede wszystkim objawia w nich swoją specjalizację epidemiologiczną, krytykuje zamknięcie zakładów pracy oraz chce zawieszenia podatków i prawa pracy.
Po raz pierwszy kontrowersyjny przedsiębiorca zabrał głos przed tygodniem, publikując swoje przemyślenia wpierw na stronie internetowej swojej gazety, a następnie w jej wydaniu papierowym. „Konieczna natychmiastowa zmiana polityki” – głosił (...) Czytaj dalej...
Liberalizacja kodeksu pracy zmusi Ukraińców do emigracji
Proponowane przez władze Ukrainy zmiany w kodeksie pracy najprawdopodobniej spowodują dalszą emigrację obywateli tego państwa, ponieważ jego liberalizacja znacząco zmniejszy ochronę pracowników oraz spowoduje wzrost czasu pracy. Eksperci twierdzą jednocześnie, że na Ukrainie zaczyna brakować rąk do pracy i w związku z wyjazdami Ukraińców konieczne będzie otwarcie się na tanią imigrację zarobkową.
Przewodnicząca parlamentarnego komitetu do spraw polityki socjalnej i ochrony praw weteranów, Galina Tretiakowa, zapowiadając zmianę prawa pracy pochodzącego z 1971 roku nie ukrywa jego skrajnie liberalnego charakteru. Jej (...) Czytaj dalej...
Ważna zmiana w Kodeksie Pracy
Dzisiaj wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie Pracy, dotyczące osób zatrudnionych na umowy na czas określony u tego samego pracodawcy. Pracujący na takiej zasadzie przez ostatnie 33 miesiące automatycznie otrzymają więc umowę na czas nieokreślony, dzięki czemu możliwe będzie ustabilizowanie sytuacji na rynku pracy, który od wielu lat nie gwarantuje stabilnego zatrudnienia.
Przed trzema laty prezydent zdecydował się na podpisanie nowelizacji ustawy, która przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może trwać dłużej niż (...) Czytaj dalej...
NSZZ Solidarność zapowiada referendum w zakładach pracy
W trakcie obrad Komisji Krajowej NSZZ Solidarność w Kołobrzegu, uczestnicy podjęli decyzję o przeprowadzeniu sondażu w sprawie udziału w ogólnopolskiej akcji protestacyjnej, w której zakres mógłby wejść także strajk. Referendum strajkowe ma wybadać nastroje pracowników odnośnie proponowanych zmian w prawie pracy.
Respondent będzie musiał udzielić odpowiedzi tylko na dwa pytania. Dotyczą one zadeklarowanej formy protestu, którą ewentualnie miałby podjąć pracownik. Pierwsze z nich „czy weźmiesz udział w strajku?” i drugie „czy weźmiesz udział w manifestacji w Warszawie organizowanej przez NSZZ (...) Czytaj dalej...
