Przewodniczący gruzińskiego parlamentu podpisał ustawę wymierzoną w propagandę ruchu LGBTQWERTY. Przepisy skrytykowane przez Stany Zjednoczone i Unię Europejską zakazują małżeństw...
Read More
Prokuratura zajęła się siecią Praktiker
Prokuratura Okręgowa w Katowicach prowadzi postępowanie wobec sieci hipermarketów budowlanych Praktiker, która ma naruszać prawa pracownicze oraz jest podejrzewana o karalną niegospodarność. Ponadto Państwowa Inspekcja Pracy w wyniku przeprowadzonych kontroli nałożyła na firmę obowiązek zapłaty należnych wynagrodzeń w kwocie blisko półtora miliona złotych.
Postępowanie prokuratury zostało wszczęte po złożeniu odpowiedniego wniosku przez Michała Wójcika, wiceministra sprawiedliwości i posła Prawa i Sprawiedliwości. Śledczy badają przede wszystkim wątek naruszenia praw pracowniczych poprzez niewypłacanie wynagrodzenia i nieodprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ale (...) Czytaj dalej...
Szwecja: Pracodawcy chcą zatrudniać imigrantów bez płacy minimalnej
Organizacje pracodawców lobbują za zmianami w szwedzkim prawie, które pomagałyby im w omijaniu istniejącej w tym kraju płacy minimalnej. Według wstępnego projektu nowi przybysze mieliby pracować za osiem tysięcy koron, a pozostałą część kwoty potrzebnej do życia na odpowiednim poziomie pokrywałoby państwo.
Szwecja od czasu rozpoczęcia się kryzysu imigracyjnego przed dwoma laty jest jednym z głównych celów podróży przybyszy spoza Unii Europejskiej. Imigranci z Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej po przybyciu najczęściej mają problem ze znalezieniem pracy, a nowa inicjatywa (...) Czytaj dalej...
Szef Budimexu nie podwyższa pensji i zatrudnia imigrantów
Szef Budimexu, czyli jednej z największych polskich firm budowlanych, w rozmowie z agencją Reuters narzekał, że trudno znaleźć mu fachowców do pracy, ponieważ wyjechali oni poszukując lepszych zarobków w zachodniej Europie. Z tego powodu Dariusz Blocher spina swój biznes dzięki zatrudnianiu imigrantów ze wschodu choć jego przedsiębiorstwo notuje w ostatnim czasie rekordowe zyski.
Blocher stwierdza w reportażu przygotowanym przez agencję Reutersa, że w polskiej branży budowlanej brakuje specjalistów w postaci spawaczy, stolarzy, cieśli czy murarzy, ponieważ polscy pracownicy wolą wyjeżdżać (...) Czytaj dalej...
Nie będzie zakazu handlu w niedzielę?
Choć Prawo i Sprawiedliwość zapowiadało wprowadzenie zakazu handlu w niedzielę, obecne plany przewidują dużo łagodniejsze obostrzenia. Najprawdopodobniej sklepy będą więc otwarte, ale jedynie przez kilka godzin, dzięki czemu możliwe będzie zbadanie na ile ograniczenia wpłyną na polską gospodarkę.
Obywatelski projekt ustawy o zakazie handlu w niedzielę został pierwotnie przedstawiony przez NSZZ „Solidarność”, ale już po kilku miesiącach debaty na ten temat związkowcy oraz Prawo i Sprawiedliwość powoli wycofują się z tak radykalnych obostrzeń. Obecnie związek jest gotowy na duże ustępstwa, (...) Czytaj dalej...
Pracodawcy nie chcą podwyżki płacy minimalnej zaproponowanej przez rząd
Organizacje pracodawców reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego opowiedziały się przeciwko propozycji rządu Beaty Szydło, który chce w przyszłym roku ponownie podnieść płacę minimalną. Przedsiębiorcy chcą tymczasem, aby kwota najniższego wynagrodzenia zwiększyła się o 50 złotych, a nie o 100 jak proponują rządzący.
Kilkanaście dni temu szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryk Kowalczyk zapowiedział, iż rząd Beaty Szydło będzie chciał w przyszłym roku podnieść płacę minimalną, a na dodatek o stawkę większą niż wynosi prognoza inflacyjna na kolejny rok. Ostatecznie rządzący zaproponowali (...) Czytaj dalej...
Nauka o organizacji pracy pojawi się w szkołach?
Związki zawodowe oraz pracodawcy skupieni w Radzie Dialogu Społecznego złożyli wniosek do resortów edukacji oraz nauki i szkolnictwa wyższego, w którym apelują o wprowadzenie do szkół nauki o organizacji pracy. Zdaniem obu wspomnianych grup młodzi ludzie z jednej strony z powodu nieznajomości prawa pracy są wykorzystywani przez nieuczciwych przedsiębiorców, a z drugiej często nie mają pojęcia o swoich obowiązkach jako pracownicy lub pracodawcy.
Rada Dialogu Społecznego od jej utworzenia na jesieni 2015 r. wykonuje swoje obowiązki dużo lepiej niż jej poprzedniczka (...) Czytaj dalej...
Część przedsiębiorców nie przestrzega stawki minimalnej
Państwowa Inspekcja Pracy poinformowała, że w blisko jednej czwartej skontrolowanych dotychczas przedsiębiorstw dochodziło do nieprawidłowości w sprawie stosowania godzinowej stawki minimalnej, która obowiązuje od początku bieżącego roku. Kontrole przeprowadzono dzięki prowadzonej przez „Solidarność” akcji „13 zł… i nie kombinuj”, zachęcającej pracowników do informowania o łamaniu prawa przez ich pracodawców.
We Wrocławiu odbyła się wspólna konferencja prasowa Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia oraz przewodniczącego NSZZ „Solidarność” Piotra Dudy, którzy przedstawili wyniki dotychczas przeprowadzonych kontroli w ramach akcji „13 zł… i nie (...) Czytaj dalej...
Częstochowa zwalnia z podatków tylko za godne wynagrodzenia
Władze Częstochowy zwolnią z podatku od nieruchomości tylko tych przedsiębiorców, którzy płacą swoim nowo przyjętym pracownikom co najmniej 150 procent ustawowego minimalnego wynagrodzenia. Dotychczas podobna ulga przysługiwała za samo stworzenie i utrzymanie nowych miejsc pracy.
Radni Częstochowy postanowili zmodyfikować dotychczasową uchwałę o zwolnieniu z podatku od nieruchomości firm tworzących i utrzymujących nowe miejsca pracy, a wprowadzone przez nich zmiany już niedługo zostaną opublikowane w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego. Nowe przepisy zaczną obowiązywać już w drugiej połowie bieżącego roku, zaś są (...) Czytaj dalej...
Co trzeci Polak nadal ceni pozapłacowe benefity
Dla blisko 35 procent polskich pracowników ważniejsze od podstawowej pensji są pozapłacowe benefity, które uzyskują z racji zatrudnienia w danej firmie. Jednocześnie jednak połowa z badanych przyznaje, że w ich miejscu pracy nie ma możliwości otrzymania ubezpieczenia zdrowotnego lub grupowego ubezpieczenia na życie.
Z badania przeprowadzonego na zlecenie holenderskiej grupy ubezpieczeniowej Nationale-Nederlanden wynika, że blisko 35 proc. polskich pracowników z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw przy wyborze miejsca pracy ceni sobie bliskość zamieszkania, miłą atmosferę, ale przede wszystkim pozapłacowe benefity oferowane (...) Czytaj dalej...
Zakaz noszenia chusty w pracy zgodny z unijnym prawem
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu orzekł, że zakaz noszenia przez muzułmanki chusty w miejscu pracy jest zgodny z zasadami unijnego prawa. Sędziowie stwierdzili, iż powinny one dostosować się do regulaminu swojego miejsca pracy, jeśli jest on jednakowy dla wszystkich pracowników.
Trybunał rozpatrzył skargi dwóch muzułmanek. Pierwsza z nich dotyczy recepcjonistki jednej z belgijskich firm, która pracowała w niej od 2003 r. i po trzech latach pracy zaczęła zabiegać o możliwość uczęszczania do swojego miejsca zatrudnienia w chuście, co spowodowało (...) Czytaj dalej...
Związkowcy z Orlenu domagają się obowiązkowych podwyżek
Spółka PKN Orlen postanowiła wprowadzić obligatoryjne nagrody oraz uznaniowe podwyżki. To stanowisko największego polskiego koncernu paliwowego nie podoba się związkom zawodowym, które opowiadają się za obowiązkowym wzrostem wynagrodzeń w firmie.
Zgodnie z decyzją zarządu PKN Orlen, pracownicy dostaną obligatoryjne nagrody w postaci 4600 zł, a także uznaniowe podwyżki w kwocie do 1600 zł. Władze spółki twierdzą, że są to warunki lepsze niż negocjacyjna propozycja pracodawcy. Trzy obligatoryjne nagrody mają wynieść 1200 zł w marcu oraz po 1700 zł w kwietniu i (...) Czytaj dalej...
Zjednoczone Emiraty Arabskie zachęcają do zatrudniania etnicznych mieszkańców
Władze Zjednoczonych Emiratów Arabskich rozpoczęły program pod nazwą „Czerwony Dywan”, zaś jego celem jest zachęcanie przedsiębiorców do zatrudniania etnicznych mieszkańców tego kraju. Obecnie przytłaczającą większość mieszkańców Emiratów stanowią osoby przybywające tam z innych państw, a etniczna ludność podejmuje prace głównie w sektorze państwowym.
Realizacją wspomnianej akcji zajmuje się Ministerstwo Zatrudnienia i Emiratyzacji, które prowadzi program „emiratyzacji” Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Zgodnie z założeniami władz tego kraju, do 2021 r. chcą one, aby na przykład w sektorze finansowym zatrudnienie rdzennych mieszkańców wzrosło o (...) Czytaj dalej...
