Roboty i alienacja pracy
Jeżeli czujesz, że Twoja praca nie ma sensu, nic nie wnosi, zajmujesz się czymś, co stanowi fragment większej całości, o jakiej nie masz pojęcia, a na myśl o zbliżającym się poniedziałku masz odruch wymiotny – to właśnie w praktyce doświadczasz czegoś, co Karol Marks opisał pod pojęciem alienacji pracy. Marks wyszedł z założenia, że ludzie są z natury istotami twórczymi, czyli odczuwają potrzebę samorealizacji, kreowania siebie i swojego otoczenia. Natomiast wepchnięcie człowieka do machiny kapitalistycznej, w której jego praca nie (...) Czytaj dalej...
Pracownik przed Świętem Pracy
Zbliża się Święto Pracy, w Kościele Katolickim wspominany jest w ten dzień św. Józef Rzemieślnik. To najlepszy czas, żeby napisać kilka słów o sytuacji robotników w Polsce.
Norma, nie godność
Pracownicy pracujący w wielkich międzynarodowych korporacjach są postrzegani tylko i wyłącznie w kategoriach ekonomicznych, nie istnieje coś takiego jak godność ludzka w miejscu pracy. Kadry kierownicze w takich zakładach nastawione są tylko i wyłącznie na wyciskanie z pracowników coraz większych norm, oczywiście wykonywanie większych norm nie wiążę się z możliwością (...) Czytaj dalej...
Kilka dni przed mundialem w Brazylii: brutalna reakcja policji wobec strajkujących pracowników
W niedzielę wieczorem protestujący pracownicy metra opowiedzieli się za bezterminowym przedłużeniem akcji strajkowej, która trwa od czwartku i skutecznie sparaliżowała życie brazylijskiej metropolii. Zainicjowany protest jest odpowiedzią na fiasko negocjacji, które nie przyniosły podwyżek dla pracowników metra.
Koordynujący działania strajkowe Altino Melo dos Prazeres oświadczył, że syndykat stanowczo odrzuca propozycję 8- procentowej podwyżki, którą wysunął zarząd firmy Metro. „Skoro są pieniądze na stadion Itaquerao i na mistrzostwa świata, to dlaczego nie ma ich na transport publiczny?” – zauważył dos Prazeres.
Strajk (...) Czytaj dalej...
Masowe zwolnienia w tyskiej fabryce Fiata okazały się nieuzasadnione
W marcu dobiegły końca grupowe zwolnienia w fabryce należącej do Fiat Auto Poland. W konsekwencji pracę straciły aż 1934 osoby. Aktualnie okazuje się jednak, że redukcja pracowników na taką skalę mijała się z celem.
Bezpośrednio po uszczupleniu kadry pracowników okazało się, iż zaczęło brakować rąk do pracy. W efekcie rozpoczęła się fizyczna eksploatacja tak charakterystyczna dla międzynarodowych koncernów i korporacji. W ich koncepcji zatrudnieni pracownicy są jedynie siłą roboczą bądź zasobami ludzkimi.
Pierwszym krokiem była praca w nadgodzinach. Kolejnym tydzień (...) Czytaj dalej...