Przewodniczący gruzińskiego parlamentu podpisał ustawę wymierzoną w propagandę ruchu LGBTQWERTY. Przepisy skrytykowane przez Stany Zjednoczone i Unię Europejską zakazują małżeństw...
Read More
Polscy pracownicy jednymi z najtańszych w Europie
Koszt godziny pracy Polaka w ubiegłym roku wzrósł w stosunku do roku poprzedniego, lecz bardzo nieznacznie. Z tego powodu pracodawca musi zapłacić za godzinę pracy polskiego pracownika nieco ponad 10 euro, stąd pod tym względem plasujemy się na szóstym miejscu od końca w całej Unii Europejskiej. Jednocześnie unijna średnia wynosi 27,4 euro oraz 30,6 euro w samej strefie wspólnej waluty.
Według danych Europejskiego Urzędu Statystycznego, najtańszymi pracownikami w całej UE (nie wliczając osób pracujących w rolnictwie i administracji państwowej) są (...) Czytaj dalej...
Administracja przestaje być atrakcyjna
Rosnąca dysproporcja w zarobkach i wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym powodują, że administracja rządowa i samorządowa mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników, którzy dodatkowo nie widzą w nich możliwości awansu zawodowego. Na dodatek pensje na stanowiskach dyrektorskich rosną duży szybciej niż płace proponowane specjalistom wykonującym zadania kluczowe dla funkcjonowania państwa.
Najnowszy raport przygotowany przez Służbę Cywilną na pierwszy rzut oka nie wydaje się być niepokojący. Średnie pensje w administracji rządowej rok do roku wzrosły więc o 339 zł brutto (...) Czytaj dalej...
Imigranci zarabiają więcej od Polaków
Firma Sedlak&Sedlak przeprowadziła badania dotyczące obecności Ukraińców na polskim rynku pracy. Wynika z nich, że wykonujący pracę fizyczną imigranci zza naszej wschodniej granicy otrzymują wyższe wynagrodzenia od Polaków, którzy zajmują te same stanowiska. Jednocześnie Ukraińcy otrzymują liczne pozapłacowe dodatki głównie w postaci opłacania im mieszkań czy posiłków.
Dane na temat płac Polaków i Ukraińców przeanalizowano w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które zostało przeprowadzone przez świadczącą usługi konsultingowe firmę Sedlak & Sedlak, przy jednoczesnym uwzględnieniu informacji pozyskanych z Barometru Imigracji Zarobkowej (...) Czytaj dalej...
Żenujące płace w małych firmach
Firmy zatrudniające mniej niż dziesięć osób oferują najniższe wynagrodzenia na rynku, ponieważ wynoszą one średnio około dwóch tysięcy złotych na rękę, podczas gdy średnia dla całej gospodarki wynosi blisko półtora tysiąca złotych więcej. Dodatkowo tylko niewielka część pracowników mikroprzedsiębiorstw może liczyć na otrzymanie umowy o pracę.
Główny Urząd Statystyczny niemal co miesiąc publikuje dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń w naszym kraju, lecz dotyczy to jedynie firm zatrudniających dziesięć i więcej osób. Przedsiębiorstwa mające w swoich szeregach mniejszą liczbę pracowników są uwzględniane (...) Czytaj dalej...
Płaca minimalna rośnie wolniej niż w Europie
Rządzący bardzo lubią chwalić się podwyżkami płacy minimalnej, wynoszącej od początku tego roku i tak śmieszną kwotę 2250 złotych brutto. Na tle innych państw Europy wypadamy przy tym niezwykle blado, będąc czwartym państwem od końca pod względem wzrostu najniższego uposażenia na umowie o pracę. Pod tym względem wyprzedza nas znacząco choćby Hiszpania, natomiast gorzej jest tylko na w Grecji, Malcie i na Łotwie.
Od 1 stycznia najniższe wynagrodzenie na umowie o pracę wynosi w naszym kraju 2250 złotych brutto, czyli (...) Czytaj dalej...
Polakom nie starcza „do pierwszego”
Najnowsze badanie dotyczące zamożności Polaków obnaża smutną prawdę na temat rzeczywistej sytuacji ekonomicznej w naszym kraju. Blisko czterdzieści procent ankietowanych przyznało bowiem, że często wydają całe otrzymane wynagrodzenie jeszcze przed kolejną wypłatą, natomiast prawie co trzeci Polak między innymi właśnie z tego powodu nie posiada żadnych oszczędności.
Sondaż dotyczący powyższych zagadnień został przygotowany na zlecenie banku ING. Z badań wynika więc, że blisko 70 proc. respondentów rzeczywiście posiada na swoim koncie jakiekolwiek oszczędności, a odsetek ten utrzymuje się na zbliżonym (...) Czytaj dalej...
Półtora miliona Polaków zarabia mniej niż półtora tysiąca
Niemal co siódmy polski pracownik, czyli blisko półtora miliona Polaków, zarabiał na koniec 2017 roku mniej niż półtora złotych na rękę. Najgorzej wyglądała pod tym względem sytuacja pracowników branży budowlanej, gastronomicznej i hotelowej, ponieważ spora część pracowników niewielkich firm wykonuje najprostsze i jednocześnie najgorzej płatne prace. Jednocześnie analitycy uważają, że zwłaszcza w popularnej budowlance lwia część wynagrodzeń wypłacana jest „pod stołem”.
Dane na ten temat na potrzeby 'Dziennika Gazety Prawnej” przygotował Główny Urząd Statystyczny, dysponujący informacjami na temat wynagrodzeń otrzymywanych (...) Czytaj dalej...
Firmy jednak będą podnosić płace?
Cztery piąte pracodawców ma składać swoim pracownikom kontroferty, aby zatrzymać ich w swoich przedsiębiorstwach. Badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland wskazują, iż współczynnik ten jest wyższy niż przed rokiem, dlatego najprawdopodobniej przedsiębiorcy nie zrealizują w tym roku planów, które zakładały zahamowanie rzekomo szybkiego wzrostu wynagrodzeń mającego miejsce w ostatnich miesiącach.
Wspomniana firma rekrutacyjna przeprowadziła ankietę z której wynika, iż już 82 proc. przedsiębiorców twierdzi, że „przynajmniej niektórym pracownikom rozważającym zmianę pracy przedstawi kontrofertę gwarantującą wzrost wynagrodzenia, dodatkowe benefity, awans lub zmianę stanowiska”. Tym (...) Czytaj dalej...
Dogonimy średnie unijne pensje już „tylko” za 59 lat
Wynagrodzenia w Polsce mają stale rosnąć od kilku lat, dlatego można byłoby się spodziewać, iż już niedługo dogonimy przynajmniej średnią płacę dla całej Unii Europejskiej, ale zdaniem ekspertów nastąpi to jednak dopiero za 59 lat. Nasze pensje nie wzrastają bowiem zgodnie z dynamiką wzrostu PKB, bowiem w przeciwnym razie w ubiegłym roku średnia płaca w Polsce wyniosłaby o 1,834 złotych brutto więcej niż miało to miejsce w rzeczywistości.
Raport „’Salary Catch Up Index. Kiedy zarobki w Polsce dogonią średnią unijną?” przygotowany (...) Czytaj dalej...
Bunt mundurowych
Zwiększają się żądania wzrostu płac i polepszenia warunków pracy w polskich służbach mundurowych. Policjanci masowo biorą więc zwolnienia lekarskie, stąd przebywa na nich już blisko czternaście tysięcy funkcjonariuszy, natomiast w kolejce czekają Służba Celna oraz Krajowa Administracja Skarbowa. Pracownicy wszystkich wymienionych służb mają bowiem dosyć obietnic i domagają się realnych działań rządzących.
Zgodnie z prawem policja nie może oficjalnie strajkować, dlatego jej funkcjonariusze postanowili prowadzić protest poprzez masowe zwolnienia lekarskie, na których ma obecnie przebywać nawet 14 tysięcy z nich. (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorca będzie mógł łatwiej obniżyć pensje
Z pozoru niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego, uznający za zgodne z ustawą zasadniczą zasady konieczności ustalania regulaminów wynagrodzeń ze związkami zawodowymi, jest korzystny dla pracowników i związkowców, ale rzeczywistość wygląda inaczej. Uzasadnienie tej decyzji znacząco jednak osłabia dialog społeczny, umożliwiając przedsiębiorcom łatwiejszą redukcję płac w przypadku braku zgody na taki krok ze strony organizacji społecznych.
Trybunał Konstytucyjny zajął się kwestią ustalania wynagrodzeń przy udziale związkowców, ponieważ wniosek o zbadanie tych praw z ustawą zasadniczą złożyło lobby przedsiębiorców skupione wokół Konfederacji Lewiatan. (...) Czytaj dalej...
Głodowe pensje w mikroprzedsiębiorstwach
Mikroprzedsiębiorstwa cieszą się w naszym kraju dużym uznaniem, jako rzekomo generujące „dobrobyt”, lecz podobna propaganda nie ma żadnego pokrycia w rzeczywistości. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, to właśnie w firmach zatrudniających mniej niż dziewięć osób oferowane są najgorsze zarobki, które średnio wynoszą około dwóch tysięcy złotych i są mniejsze od przeciętnego wynagrodzenia w pozostałych przedsiębiorstwach.
Analitycy GUS-u niezwykle często przyglądają się zarobkom w naszym kraju, lecz czynią to głównie względem większych podmiotów, a więc tych zatrudniających powyżej dziewięciu osób. Mikroprzedsiębiorstwa (...) Czytaj dalej...
