Przewodniczący gruzińskiego parlamentu podpisał ustawę wymierzoną w propagandę ruchu LGBTQWERTY. Przepisy skrytykowane przez Stany Zjednoczone i Unię Europejską zakazują małżeństw...
Read More
Katar wykorzystuje cudzoziemców do niewolniczej pracy
Organizator Mistrzostw Świata w piłce nożnej, które odbędą się w 2022 roku, ma wykorzystywać obcokrajowców do niewolniczej pracy. Dotychczas obiekcje dotyczące traktowania pracowników dotyczyły budowlańców, natomiast brytyjski „The Guardian” opublikował raport na temat wykorzystywania pomocy domowej przez Katarczyków.
„The Guardian” przygląda się katarskim przygotowaniom do piłkarskich mistrzostw, od samego początku. Gazeta opublikowała dzisiaj raport z którego wynika, że Katarczycy do niewolniczej pracy wykorzystują pokojówki, sprzątaczki i innych pracowników domowych. Cudzoziemcy skarżą się przede wszystkim na brak urlopów, zabieranie paszportów przez (...) Czytaj dalej...
Iluzja walki ze śmieciówkami w wydaniu Donalda Tuska
Buńczuczne deklaracje premiera nie wytrzymują zderzenia z rzeczywistością. W ubiegłym roku tylko Ministerstwo Edukacji Narodowej zawarło 1195 umów o dzieło i 152 zlecenia, reasumując daje to aż 1347 umów cywilnoprawnych. Resort pracy zawarł umów śmieciowych 683.
Problem stosowania umów cywilnoprawnych, jako formy zatrudnienia dotyczy także terenowych organów administracji rządowej. Przykładem niech będzie województwo świętokrzyskie, w którym urząd wojewódzki już w 2014 roku podpisał z pracownikami 102 umowy cywilnoprawne. Najbardziej krytycznie wobec postawy rządu odnoszą się związkowcy.
Oburzenia nie kryje Zbigniew (...) Czytaj dalej...
Konsultacje społeczne dot. zakazu handlu w niedzielę okiem aktywistów Narodowego Radomia
W styczniu i w lutym odbywają się w Radomiu konsultacje społeczne na temat ograniczenia handlu w niedziele. Temat ten podejmowany jest już nie po raz pierwszy, cieszy także możliwość wyrażenia opinii przez mieszkańców w drodze konsultacji.
Pojawia się pytanie dlaczego należy ograniczyć lub praktycznie zakazać handlu w niedzielę. Można tu oczywiście przytoczyć wiele argumentów. Jako pierwsze nasuwają się na myśl argumenty natury religijnej, większość Polaków jest katolikami, a religia ta nakazuje wprost święcić dzień święty i odłożyć wykonywanie czynności, które (...) Czytaj dalej...
Spór zbiorowy dotyczący warunków płacowych w Koksowni Przyjaźń
Działające w porozumieniu związki zawodowe z Koksowni Przyjaźń 30 grudnia wszczęły spór zbiorowy z pracodawcą. Spółka zajmująca się głównie produkcją koksu i produktów węglopochodnych zdaniem związkowców zlekceważyła żądania płacowe wystosowane przez stronę reprezentującą pracowników.
„17 grudnia przedstawiliśmy żądania płacowe, ale pracodawca nie podjął z nami rozmów na ich temat. Teraz czekamy na rozpoczęcie rokowań zgodnie z procedurą ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych” – poinformował Zenon Fiuk sprawujący funkcje przewodniczącego „Solidarności” w Koksowni Przyjaźń.
Zarząd utrzymuje, iż nie przystąpił do negocjacji (...) Czytaj dalej...
UE wszczęła postępowanie ws. nadużywania umów czasowych w Polsce
Komisja Europejska przyjrzy się nadużywaniu przez pracodawców w Polsce umów czasowych. Wniosek w tej sprawie złożyli związkowcy z NSZZ Solidarność, którzy przekonują, że państwo niedostatecznie chroni pracowników zatrudnionych na ten rodzaj umowy.
Kampania prowadzona od dłuższego czasu przez związkowców wskazywała, że okres pomiędzy jedną a drugą umową jest zbyt krótki i że umowy dzielą pracowników na lepszych i gorszych. Jeśli bowiem ktoś ma podpisaną umowę na czas określony, to czy pracuje pięć, siedem czy dziesięć lat, jego okres wypowiedzenia jest (...) Czytaj dalej...
Brzeszcze: Policyjne pałki i gaz przeciwko demonstrującym w obronie miejsc pracy
Miasto Brzeszcze jest małym ośrodkiem w województwie małopolskim, liczącym nieco ponad 10 tysięcy mieszkańców. Największym pracodawcą jest kopalnia węgla kamiennego. Stąd też plany likwidacji zakładu spotkały się z radykalną próba samoobrony nie tylko ze strony zatrudnionych w kopalni, ale także zwykłych mieszkańców.
Pod koniec maja KWK zapowiedziała restrukturyzację zakładu, przez co rozumieć należy częściową likwidacje miejsc pracy, przeniesienie kadry do innych kopalń bądź nawet likwidacje zakładu. Istnieniu tej kopalni zagraża planowany przebieg drogi ekspresowej S1, która docelowo ma łączyć przejście (...) Czytaj dalej...
Łamanie elementarnych praw pracowniczych w Katowickiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej
Śląsko-Dąbrowska centrala „Solidarności” wystosowała list skierowany do prezesa zarządu KSSE. W jego treści związkowcy wskazali na przypadki obchodzenia podstawowych regulacji prawnych mających na celu chronić pracownika, jak również zaakcentowano fakty lekceważenia prawomocnych wyroków sądów w podmiotach usytuowanych na tym obszarze.
Wśród wymienionych przykładów znalazł się m.in. przypadek z lutego 2013 roku. W tym czasie w gliwickiej spółce BMZ Poland powołana została do życia Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”. Po kilku tygodniach jej funkcjonowania przewodnicząca tej nowej struktury została dyscyplinarnie zwolniona z (...) Czytaj dalej...
Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała polskie firmy
Państwowa Inspekcja Pracy w okresie dwóch lat, począwszy od roku 2010 aż do 2012, zdołała skontrolować 72 tysiące podmiotów. Celem jej pracy była kontrola rynku pod względem legalności zatrudnienia. Podsumowanie jednak nie napawa optymizmem.
Najczęściej odnotowywanymi problemami są: zatrudnianie na czarno, masowo składane skargi na pracodawców, którzy nie przestrzegają czasu pracy i zalegają z wynagrodzeniem, czy też wzrost spadająca liczba etatów na rzecz preferowanych przez przedsiębiorców umów śmieciowych. Spośród wszystkich skontrolowanych podmiotów przez inspekcję, w 18% spośród nich ujawniono praktykę (...) Czytaj dalej...
Masowe zwolnienia w tyskiej fabryce Fiata okazały się nieuzasadnione
W marcu dobiegły końca grupowe zwolnienia w fabryce należącej do Fiat Auto Poland. W konsekwencji pracę straciły aż 1934 osoby. Aktualnie okazuje się jednak, że redukcja pracowników na taką skalę mijała się z celem.
Bezpośrednio po uszczupleniu kadry pracowników okazało się, iż zaczęło brakować rąk do pracy. W efekcie rozpoczęła się fizyczna eksploatacja tak charakterystyczna dla międzynarodowych koncernów i korporacji. W ich koncepcji zatrudnieni pracownicy są jedynie siłą roboczą bądź zasobami ludzkimi.
Pierwszym krokiem była praca w nadgodzinach. Kolejnym tydzień (...) Czytaj dalej...
W cieniu sprywatyzowanej Warmii
Niemalże bez jakiegokolwiek echa w ogólnopolskich mediach odbyła się sprawa prywatyzacji Zakładów Odzieżowych Warmia. Fakt dziwi tym bardziej, że sprawą byli żywo zainteresowani pracownicy, którzy z oczywistych względów obawiali się o swoją pracę. Protestowali, próbowali nagłośnić sprawę, jednak szerszego zainteresowania nie znaleźli – ani w publicznych, ani w prywatnych mediach.
O wstrzymanie prywatyzacji apelował także Związek Pracodawców Przemysłu Odzieżowego, gdy ofertę kupna przedstawił drugi inwestor. Zdaniem resortu skarbu państwa – oferta spłynęła za późno. Wszystko wskazuje jednak na to, że (...) Czytaj dalej...
Strajk w sosnowieckim zakładzie koncernu Bitron
Załoga sosnowieckiego zakładu kontynuuje strajk generalny. Jego start nastąpił we środę 27 lutego o godzinie 13:00. Postulaty protestujących pracowników dotyczą warunków materialnych. Domagają się m.in. gwarancji zatrudnienia, jak również podwyżek wynagrodzenia.
Strajk motywowany jest sytuacją w zakładzie, który do niedawna zatrudniał 1200 osób, zaś na ten moment jest to liczba 600 osób. Miejsca zwolnionych zajęły firmy zewnętrzne. Pracodawca jasno deklarował, iż należy spodziewać się fali kolejnych zwolnień również w tym roku.
Do akcji solidarnie przystąpili pracownicy drugiej i trzeciej środowej (...) Czytaj dalej...
Masowe zwolnienia pochodną fuzji TP SA i PTK Centertel
Prezes TP SA, Maciej Witucki, w trakcie prasowej konferencji ujawnił, iż proces łączenia obu podmiotów przyniesie konsekwencje w postaci redukcji etatów w TP. W roku 2013 pracę ma stracić aż 1700 osób. Jak zapowiedział prezes TP SA, nie jest to koniec zwolnień, prawdopodobnie będą one kontynuowane w latach kolejnych.
W październiku roku 2011 związki zawodowe wynegocjowały umowę, na mocy której w latach 2011-2013 z Telekomunikacji Polskiej odejść może 2300 pracowników w zamian za odszkodowania. Ich wysokość uzależniona jest od momentu (...) Czytaj dalej...
