Przewodniczący gruzińskiego parlamentu podpisał ustawę wymierzoną w propagandę ruchu LGBTQWERTY. Przepisy skrytykowane przez Stany Zjednoczone i Unię Europejską zakazują małżeństw...
Read More
Wielka Brytania może obniżyć próg płacowy dla imigrantów
Polityka imigracyjna jest jednym z najważniejszych obszarów do zrewidowania po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Według brytyjskich mediów, premier Boris Johnson zdecyduje się na dość znaczne obniżenie minimalnego wynagrodzenia dla imigrantów, którzy szukaliby zatrudnienia właśnie w Zjednoczonym Królestwie.
Reformy imigracyjne mają zostać przedstawione przez Johnsona i minister spraw wewnętrznych Priti Patel już w najbliższy piątek, gdy odbędzie się kolejne posiedzenie brytyjskiego rządu. Oczekuje się, że najważniejszą zmianą będzie obniżenie progu płacowego, na podstawie którego zatrudniani mogą być imigranci spoza (...) Czytaj dalej...
Ograniczenie imigracji powinno wymusić innowacje
Konserwatywny brytyjski tygodnik „The Spectator” radzi premierowi Borisowi Johnsonowi, aby wykorzystał wystąpienie Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej do ograniczenia imigracji. Wiele sektorów brytyjskiej gospodarki ma bowiem cechować się niskim poziomem innowacji, a odcięcie pracodawców od taniej siły roboczej wymusi na nich więcej inwestycji w automatyzację pracy.
Gazeta w komentarzu po Brexicie zwraca uwagę na statystyki, które w niekorzystnym świetle przedstawiają efekty swobodnego przepływu osób, czyli jednej z podstawowych zasad Unii Europejskiej. Z badań rządowego Komitetu Doradczego ds. Migracji wynika, że (...) Czytaj dalej...
Nie będzie jawności wynagrodzeń?
Najprawdopodobniej już po pierwszym czytaniu odrzucona zostanie propozycja nowych przepisów, mających na celu zmuszenie ich do publikowania oferowanych wynagrodzeń w ofertach pracy. Według przedstawicieli pracodawców byliby oni zagrożeni z tego powodu grzywną, a ponadto mogłoby to zagrozić ich dotychczasowej przewadze konkurencyjnej.
Projekt ujawniania wynagrodzeń brutto w ofertach pracy zgłosili pod koniec ubiegłego roku posłowie Koalicji Obywatelskiej. Został on obecnie skierowany do pierwszego czytania w Sejmie, ale najprawdopodobniej jego wprowadzenia w ogóle się nie doczekamy. Przeciwko takiemu rozwiązaniu są organizacje pracodawców, (...) Czytaj dalej...
Pracownicy zagrożeni ubóstwem
Z danych Europejskiego Urzędu Statystycznego wyłania się nieciekawy obraz rynku pracy w Unii Europejskiej. Jeden na dziesięciu pełnoletnich pracowników jest zagrożony ubóstwem, co dotyka najbardziej osoby zatrudnione na umowach na czas określony. Polska pod tym względem przewyższa minimalnie średnią dla wszystkich państw unijnych.
W ciągu ostatnich jedenastu lat można zaobserwować wzrost liczby pracujących ubogich. Jeszcze w 2008 roku zagrożonych ubóstwem w całej UE było 8,6 proc. pracowników powyżej 18. roku życia, natomiast według statystyk za 2018 rok było ich już (...) Czytaj dalej...
Trump zamierza wpuścić więcej imigrantów
W ogniu niewygodnych pytań znalazł się prezydent Stanów Zjednoczonych Donald Trump, udzielając wywiadu skądinąd wspierającej go prawicowej stacji FOX News. Musiał on przyznać w jego trakcie, że zamierza wpuścić na amerykański rynek większą ilość zagranicznych pracowników. Choć zdaniem przepytującej go dziennikarki wynagrodzenia z powodu rzekomego braku rąk do pracy wcale nie rosną, sam Trump zarzekał się, iż wpuści do kraju jedynie wykwalifikowanych specjalistów.
Dziennikarka Laurie Ingraham z FOX News przeprowadziła kilka dni temu obszerny wywiad z amerykańskim prezydentem. W jego (...) Czytaj dalej...
Warunki pracy Polaków dalej beznadziejne
Co chwilę możemy słyszeć zachwyty nad najniższym bezrobociu od 1990 roku, a przede wszystkim o rzekomym „rynku pracownika” w Polsce. Tymczasem warunki w jakich pracują Polacy dalej pozostawiają wiele do życzenia. Chodzi w tym kontekście głównie o niskie wynagrodzenia, dużą ilość godzin spędzanych w pracy, niski stopień uzwiązkowienia w przedsiębiorstwach czy brak prawa do urlopu.
O bolączkach polskiego rynku pracy pisze w tym kontekście portal PulsHR.pl. Jego dziennikarze zauważają, że co prawda bezrobocie rejestrowane w Polsce jest najniższe od czasu (...) Czytaj dalej...
Płace nie wzrastają wraz z wydajnością
Według polskich neoliberałów podwyżki płac nie powinny być wynikiem ingerencji rządu czy związków zawodowych, ale być odzwierciedleniem wydajności pracowników. Tymczasem z badania przeprowadzonego przez PKO BP wynika, że wynagrodzenia nie rosną wcale w coraz bardziej wydajnych branżach, natomiast są coraz większe choćby w firmach informatycznych nie mogących pochwalić się wzrostami odpowiednich wskaźników.
Dane podawane co kilka miesięcy przez Główny Urząd Statystyczny wskazują, że wynagrodzenia w średnich i dużych firmach rosną od dawna w tempie wynoszącym około 7 proc. rocznie. Statystyki (...) Czytaj dalej...
Płace i zatrudnienie wyhamowują
Z dostępnych wskaźników gospodarczych wyraźnie widoczne jest spowolnienie gospodarcze. W ostatnich miesiącach wyhamowała bowiem dynamika wzrostu wynagrodzeń oraz zatrudnienia, przy czym dane są gorsze niż wcześniejsze, optymistyczne prognozy rynkowe dotyczące między innymi popytu.
Dane za ostatni miesiąc wskazują zwłaszcza na osłabienie się zatrudnienia w sektorze firm niefinansowych zatrudniających przynajmniej dziewięć osób. W porównaniu z wrześniem bieżącego roku spadło ono w październiku o blisko 3 tys. osób. Co najbardziej niepokojące, malejące zatrudnienie w tym sektorze odnotowano już trzeci miesiąc z rzędu, (...) Czytaj dalej...
Liberalizacja kodeksu pracy zmusi Ukraińców do emigracji
Proponowane przez władze Ukrainy zmiany w kodeksie pracy najprawdopodobniej spowodują dalszą emigrację obywateli tego państwa, ponieważ jego liberalizacja znacząco zmniejszy ochronę pracowników oraz spowoduje wzrost czasu pracy. Eksperci twierdzą jednocześnie, że na Ukrainie zaczyna brakować rąk do pracy i w związku z wyjazdami Ukraińców konieczne będzie otwarcie się na tanią imigrację zarobkową.
Przewodnicząca parlamentarnego komitetu do spraw polityki socjalnej i ochrony praw weteranów, Galina Tretiakowa, zapowiadając zmianę prawa pracy pochodzącego z 1971 roku nie ukrywa jego skrajnie liberalnego charakteru. Jej (...) Czytaj dalej...
Pracodawcy płacą więcej Ukraińcom niż Polakom
Specjaliści od rynku pracy twierdzą, że w najbliższych miesiącach pracodawcy będą mieli coraz większe problemy z przyciągnięciem do pracy imigrantów, choć już teraz zatrudnia ich co piąta polska firma. Właśnie z tego powodu przedsiębiorstwa mają być gotowe na oferowanie obcokrajowcom wyższych stawek niż te, na które mogą liczyć polscy pracownicy.
Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP Arkadiusz Pączek powiedział Agencji Informacyjnej Polskapresse, że widoczny jest wpływ Ukraińców na polski rynek pracy, stąd w najbliższych miesiącach pracodawcy mogą mieć problem z (...) Czytaj dalej...
Kadra nauczycielska się starzeje
Ministerstwo Edukacji Narodowej przekazało niepokojące dane dotyczące polskich nauczycieli. Wynika z nich, że średnia wieku wśród osób wykonujących ten zawód stale się zwiększa, ponieważ młodzi ludzie z powodu bardzo niskich wynagrodzeń coraz rzadziej decydują się na podejmowanie pracy w szkołach.
Interpelacje w sprawie średniego wieku polskiego nauczyciela złożyli jeszcze w mijającej kadencji posłowie Kamila Gasiuk-Pihowicz i Artur Gierada z Koalicji Obywatelskiej. Z odpowiedzi resortu edukacji wynika, że w roku szkolnym 2018/19 wynosiła ona 44,1 roku, podczas gdy jeszcze rok wcześniej (...) Czytaj dalej...
Jedna czwarta Polaków wciąż chce wyjechać
Zapewnienia o rzekomo rosnącym dobrobycie nie mają odzwierciedlenia w realnej sytuacji blisko jednej czwartej uczestników najnowszego badania opinii publicznej. Właśnie tylu z nich wciąż rozważa wyjazd poza granice naszego kraju, aby w ten sposób zapewnić sobie wysoki poziom życia oraz lepsze traktowanie w swoim miejscu pracy.
Sondaż przeprowadzony przez „Monitor Rynku Pracy” za trzeci kwartał bieżącego roku wskazuje na wciąż wysoki odsetek polskich obywateli, którzy po pierwsze chcieliby zmienić pracę, a po drugie są gotowe w tym celu wyprowadzić się (...) Czytaj dalej...
