Dwadzieścia jeden osób zginęło w bombardowaniu przeprowadzonym przez lotnictwo Sił Obronnych Izraela w libańskiej wsi Aitou. Jest ona zamieszkiwana przez...
Read More
Test czterodniowego tygodnia pracy wypadł pozytywnie
Na Islandii zakończyły się testy czterodniowego tygodnia pracy. Autorzy eksperymentu twierdzą, że okazał się on „ogromnym sukcesem”, bo pracownicy byli dużo mniej zestresowani i narażeni na wypalenie zawodowe, a dodatkowo odzyskali równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Dodatkowo za jego sprawą zmieniły się warunki islandzkiego rynku pracy.
Testy czterodniowego tygodnia pracy odbywały się na Islandii w latach 2015-2019. Objętych zostało nimi około 2,5 tysiąca pracowników, stanowiących blisko 1 proc. całej czynnej zawodowo populacji kraju. Podczas eksperymentu islandzcy pracownicy wykonywali swoje (...) Czytaj dalej...
„Urobieni. Reportaże o pracy” – Marek Szymaniak
Deklaratywny kult ciężkiej pracy, tak rozpropagowany przez polskie „elity” i środowiska liberalne, nie przekłada się w żaden sposób na jej docenienie. Przeciętny polski pracownik w zamian za harówkę ponad siły nie może bowiem ani liczyć na dobre traktowanie, ani tym bardziej na pensje adekwatne do włożonego wysiłku. Książka Marka Szymaniaka „Urobieni. Reportaże o pracy” przedstawia więc ponury obraz rzeczywistości polskiego rynku pracy.
Prawicowi i lewicowi liberałowie nie przejmują się nigdy żadnymi statystykami. Nie liczą się więc dla nich żadne rankingi, (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy chcą płacić więcej Ukraińcom niż Polakom
Już więcej niż co czwarta firma w Polsce zatrudnia imigrantów z Ukrainy. Według najnowszego „Barometru Rynku Pracy” coraz więcej przedsiębiorców jest zainteresowanych importem siły roboczej zza naszej wschodniej granicy, a dodatkowo jedna trzecia z nich jest gotowa płacić Ukraińcom więcej niż Polakom.
„Barometr Rynku Pracy” jest cyklicznym badaniem opinii wśród polskich przedsiębiorców, przygotowywanym przez agencję pracy Personnel Service, zajmującej się między innymi ściąganiem imigrantów zarobkowych do naszego kraju. Kolejny sondaż przeprowadzony przez tę firmę wskazuje na dużą chęć zatrudniania obcokrajowców (...) Czytaj dalej...
„Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach” – James Bloodworth
Wielka Brytania do niedawna była ziemią obiecaną dla Polaków. To najlepiej pokazuje, w jakich warunkach wielu z nich żyje w swoim własnym kraju. „Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach” Jamesa Bloodwortha tak naprawdę nie zachęca bowiem do wyjazdu na Wyspy. Lata thatcherystowskiego neoliberalizmu zrobiły swoje i w wielu miejscach Wielkiej Brytanii jakość miejsc pracy nie różni się znacząco od tych oferowanych przez polskich „januszy biznesu”.
Bloodworth nie ukrywa szczególnie, że ma lewicowe poglądy. Po lekturze książki nie można mieć jednak (...) Czytaj dalej...
Rząd ułatwi „cudzoziemcom drogę do naszego rynku pracy”
Wiceminister rozwoju, technologii i pracy Iwona Michałek zapowiada dalsze otwarcie polskiego rynku pracy na obcokrajowców. Rządowy „Krajowy Plan Odbudowy” przewiduje wprowadzenie szeregu ułatwień dla imigrantów, aby ściągali oni do Polski także całe swoje rodziny. Tego od obecnej władzy mają bowiem oczekiwać polscy przedsiębiorcy.
Posłanka i przewodnicząca krajowego komitetu Porozumienia Jarosława Gowina, przypomina o przemilczanej stronie planów rządu Mateusza Morawieckiego w zakresie odbudowy gospodarki po skutkach pandemii koronawirusa. Jest nim mianowicie dalsza liberalizacja przepisów, która ma na celu ściągnięcie do Polski (...) Czytaj dalej...
Dino wyrzuca za niemarnowanie jedzenia
Dwie pracownice sieci sklepów Dino zostały wyrzucone z pracy. Powodem zwolnienia był fakt, że nie chciały marnotrawić żywności i zamiast wyrzucić truskawki zostawiły je w pomieszczeniu socjalnym. Warto tymczasem przypomnieć, iż w Polsce rocznie wyrzuca się około pięciu milionów ton produktów jeszcze zdatnych do spożycia.
Sprawa dotyczy dwóch pracownic sklepu sieci Dino w Krzemieniewie obok Leszna w województwie wielkopolskim. Jedna z nich została zwolniona po jedenastu latach pracy, bo wraz z koleżanką nie chciały zmarnować nadających się jeszcze do jedzenia (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy mają zapłacić za pracę zdalną
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii po miesiącach prac zaprezentowało w końcu nowelizację Kodeksu Pracy. Dotyczy ona uregulowania pracy zdalnej, która nabrała znaczenia po lockdownach wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa. Najważniejszym elementem projektu jest partycypacja przedsiębiorcy w kosztach ponoszonych przez pracownika.
Dotychczas kwestia pracy zdalnej była uregulowana jedynie w przyjętych w marcu ubiegłego roku specjalnych przepisach związanych właśnie z pandemią. Jej zapisy pozwalają przedsiębiorcom na wysłanie zatrudnionych przez siebie osób do pracy zdalnej w czasie obowiązywania stanu epidemii, a także (...) Czytaj dalej...
Rząd chce zachęcić Polaków do dłuższej pracy
Rząd Prawa i Sprawiedliwości oraz Zjednoczonej Prawicy cofnął reformę poprzedniej władzy, czyli obniżył wiek emerytalny. Co prawda rządzący nie zamierzają powracać do zmian wprowadzonych przez swoich poprzedników, ale jednocześnie zamierzają wprowadzić zachęty dla Polaków chcących pracować dłużej.
Jednym z elementów „Krajowego Planu Odbudowy”, mającego funkcjonować obok „Funduszu Odbudowy” Unii Europejskiej, ma być wdrożenie specjalnych ulg podatkowych. Będą one dedykowane osobom chcącym pracować dalej po ukończeniu wieku emerytalnego. Pieniądze z obniżki podatku dochodowego zostaną w ten sposób przekazywane na Indywidualne Konta (...) Czytaj dalej...
Mniej młodych ludzi ma pracę
Na pierwszy rzut oka dane z polskiej gospodarki wydają się być pozytywne, zwłaszcza na tle innych państw Unii Europejskiej. W ciągu ostatniego roku zatrudnienie w naszym kraju zwiększyło się o 44 tysiące, jednak statystyki są niepokojące jeśli chodzi o młodzież. Wśród niej spadło ono o blisko 208 tysięcy osób, co oznacza największy regres w Europie.
Oficjalnie bezrobocie w Polsce jest obecnie najniższe w UE. Szczególnie dobra sytuacja panuje na rynku pracy w województwie wielkopolskim. Wśród państw unijnych jest ono regionem (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy nie chcą wyższych płac dla pracowników
Euroentuzjazm niektórych środowisk kończy się tam, gdzie zaczyna się konieczność poprawy warunków życia Polaków. Tak można odczytywać wnioski płynące z wydarzenia organizowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Środowiska biznesowe są bowiem przeciwne regulacjom Unii Europejskiej w zakresie płacy minimalnej.
Komisja Europejska przygotowała dyrektywę dotyczącą odgórnego uregulowania kwestii najniższego minimalnego wynagrodzenia w państwach unijnych. W ten sposób płaca minimalna nie mogłaby znaleźć się na poziomie niższym niż 50 proc. płacy przeciętnej i 60 proc. mediany płac. Przeciwko temu pomysłowi protestuje jednak (...) Czytaj dalej...
Wśród ubogich Portugalczyków dominują pracujący
Jedna piąta mieszkańców Portugalii żyje na skraju ubóstwa. W najgorszej sytuacji nie znajdują się wcale osoby bezrobotne, ale właśnie posiadające normalne zatrudnienie. Przyczyną ubóstwa u pracujących Portugalczyków są najczęściej niskie płace i niestabilne warunki zatrudnienia, posiadanie dzieci czy bycie po rozwodzie.
Badania na temat skali ubóstwa w Portugalii zostały przeprowadzone przez Fundację Francisco Manuela dos Santosa i Uniwersytet Azorski. Naukowcy uczestniczący w projekcie doszli do wniosku, że na skraju biedy znajduje się obecnie blisko jedna trzecia narodu. Pośród najuboższych 32,9 (...) Czytaj dalej...
Szykują się zwolnienia. Tylko garstka będzie zatrudniać
„Barometr Polskiego Rynku Pracy” nie pozostawia złudzeń na temat tegorocznej rzeczywistości. Jedynie kilka procent firm przewiduje zwiększenie zatrudnienia w najbliższym czasie. Zwalniać pracowników chce natomiast co czwarta firma biorąca udział we wspomnianym badaniu.
Raport na temat sytuacji na rynku pracy przygotowała agencja zatrudnienia Personnel Service, znana głównie z lobbowania na rzecz szerszego otwarcia polskich granic dla imigrantów. Według niej tylko 9 proc. ankietowanych firm zamierza w tym roku dokonać rekrutacji nowych pracowników. Chodzi głównie o branżę IT, budownictwo, transport i (...) Czytaj dalej...
