Posty otagowane "pensje"
Pracodawcy obetną pensje nawet na rok

Pracodawcy obetną pensje nawet na rok

Czwarta wersja rządowej „Tarczy antykryzysowej” jednak będzie zawierała przepisy jednoznacznie uderzające w pracowników. Pozwoli ona przede wszystkim na obcięcie im wynagrodzeń nawet na najbliższy rok, a będą one mogły zostać zredukowane nawet o połowę. Ponadto przedsiębiorcy będą mogli dużo łatwiej pozyskiwać dofinansowanie z pieniędzy zgromadzonych w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Sejm w najbliższą środę zamierza zająć się kolejną odsłoną „Tarczy antykryzysowej”, czyli planem rządu Mateusza Morawieckiego w sprawie kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią koronawirusa. W ostatnich tygodniach na temat czwartej wersji (...) Czytaj dalej...

Policja będzie buntować się przeciwko obniżce pensji

Policja będzie buntować się przeciwko obniżce pensji

Właściwie wszystkie państwa na świecie będą musiały zmierzyć się ze wzrostem bezrobocia, nie wspominając już o obniżkach wynagrodzeń. Policjanci najwidoczniej żyją jednak na innej planecie, bo związki funkcjonariuszy przygotowują się do ogólnoeuropejskiego strajku, mającego być odpowiedzią na pojawiające się plany obcinania ich pensji w kilku państwach.

W sprawie przyłączenia się do strajku Europejski Związek Policji miał już zwrócić się do przedstawicieli polskich związków zawodowych. Zapytanie dotyczy zorganizowania demonstracji w jednym dniu przez wszystkich funkcjonariuszy policji w Europie. Rafał Jankowski, przewodniczący (...) Czytaj dalej...

Związkowcy chcą lepszych warunków od Agory

Związkowcy chcą lepszych warunków od Agory

U wydawcy „Gazety Wyborczej” pojawił się drugi związek zawodowy. Jego członkowie zamierzają walczyć przede wszystkim o lepsze warunki pracy, takie jak powszechne wprowadzenie umów o pracę czy praw autorskich do tekstów. Jednocześnie krytykują ostatnie posunięcia Agory S.A., która zdecydowała się obciąć wynagrodzenia dziennikarzom choć wymaga od nich więcej pracy niż przed pandemią koronawirusa.

Komisja Zakładowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego „Inicjatywa Pracownicza” przy spółce Agora S.A. powstała pod koniec ubiegłego miesiąca. W skład nowej struktury weszło kilkunastu pracowników , którzy zdecydowali się (...) Czytaj dalej...

Tylko część firm zwalnia i redukuje pensje

Tylko część firm zwalnia i redukuje pensje

Przynajmniej według badań przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny, na razie tylko niewielka liczba przedsiębiorstw zdecydowała się na redukcję zatrudnienia lub obniżenie pensji. Sytuacja wygląda bardzo źle tylko w kilku branżach, związanych najczęściej z szeroko pojętą rozrywką czy rekreacją. Wiele zależy więc od kolejnych etapów odmrażania polskiej gospodarki.

Analiza nastrojów wśród przedsiębiorców działających w Polsce miała miejsce jeszcze przed weekendem majowym. Z sondażu przeprowadzonego przez PIE wynika, że dotychczas na redukcję zatrudnienia zdecydowało się 12 proc. polskich firm, a taki krok (...) Czytaj dalej...

Pensje wcale nie rosną szybko

Pensje wcale nie rosną szybko

Rządzący i środowiska biznesowe od dłuższego czasu przekonują nas, że wynagrodzenia w Polsce rosną w bardzo szybkim tempie. Rzeczywistość jest jednak zupełnie inna, ponieważ na tle regionu Europy Środkowo-Wschodniej wzrastają one powoli, a na dodatek prawie w ogóle nie są powiązane z rosnącą produktywnością, która w ciągu ostatnich dziesięciu lat zwiększyła się bardzo znacząco.

Portal Money.pl zauważa ewidentne zmiany zachodzące w polskiej gospodarce. Tylko trzy państwa europejskie mają niższe bezrobocie od tego notowanego w Polsce, godzinowe koszty pracy w przemyśle, (...) Czytaj dalej...

Najlepiej zarabiający za wysoką mininalną

Najlepiej zarabiający za wysoką mininalną

Badanie przeprowadzone po obietnicach rządzących na temat płacy minimalnej wskazuje, że Polacy dostrzegają konieczność nie tylko jej istnienia, ale także podniesienia. Wbrew obiegowym opiniom najlepiej zarabiający nie są jej głównymi przeciwnikami, ponieważ to właśnie wśród nich jest największy odsetek ustanowienia najniższego wynagrodzenia na poziomie czterech tysięcy złotych.

W poprzedni weekend prezes Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Kaczyński zapowiedział zwiększenie płacy minimalnej, która już w 2023 r. ma wynieść dokładnie 4 tys. zł brutto. Propozycja ta wzbudziła dużo komentarzy i falę krytyki (...) Czytaj dalej...

Dwa tysiące więcej w kieszeniach Polaków

Dwa tysiące więcej w kieszeniach Polaków

Rząd przygotowuje się do podniesienia w przyszłym roku płacy minimalnej do poziomu 2450 złotych brutto, a także do zmian w systemie podatkowym obniżających podatek od osób fizycznych i do wzrostu kosztów otrzymania przychodu. Tym samym blisko półtora miliona Polaków otrzymujących najniższe wynagrodzenie w skali roku otrzyma dodatkowo równowartość trzynastej pensji.

Minimalna płaca ma wzrosnąć od 1 stycznia 2020 roku o 200 złotych brutto do poziomu 2450 złotych brutto, czyli będzie wyższa niż szacowane przez ekonomistów minimum, które zostało określone w (...) Czytaj dalej...

Administracja przestaje być atrakcyjna

Administracja przestaje być atrakcyjna

Rosnąca dysproporcja w zarobkach i wzrost wynagrodzeń w sektorze prywatnym powodują, że administracja rządowa i samorządowa mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników, którzy dodatkowo nie widzą w nich możliwości awansu zawodowego. Na dodatek pensje na stanowiskach dyrektorskich rosną duży szybciej niż płace proponowane specjalistom wykonującym zadania kluczowe dla funkcjonowania państwa.

Najnowszy raport przygotowany przez Służbę Cywilną na pierwszy rzut oka nie wydaje się być niepokojący. Średnie pensje w administracji rządowej rok do roku wzrosły więc o 339 zł brutto (...) Czytaj dalej...

Półtora miliona Polaków zarabia mniej niż półtora tysiąca

Półtora miliona Polaków zarabia mniej niż półtora tysiąca

Niemal co siódmy polski pracownik, czyli blisko półtora miliona Polaków, zarabiał na koniec 2017 roku mniej niż półtora złotych na rękę. Najgorzej wyglądała pod tym względem sytuacja pracowników branży budowlanej, gastronomicznej i hotelowej, ponieważ spora część pracowników niewielkich firm wykonuje najprostsze i jednocześnie najgorzej płatne prace. Jednocześnie analitycy uważają, że zwłaszcza w popularnej budowlance lwia część wynagrodzeń wypłacana jest „pod stołem”.

Dane na ten temat na potrzeby ‚Dziennika Gazety Prawnej” przygotował Główny Urząd Statystyczny, dysponujący informacjami na temat wynagrodzeń otrzymywanych (...) Czytaj dalej...

Dogonimy średnie unijne pensje już "tylko" za 59 lat

Dogonimy średnie unijne pensje już „tylko” za 59 lat

Wynagrodzenia w Polsce mają stale rosnąć od kilku lat, dlatego można byłoby się spodziewać, iż już niedługo dogonimy przynajmniej średnią płacę dla całej Unii Europejskiej, ale zdaniem ekspertów nastąpi to jednak dopiero za 59 lat. Nasze pensje nie wzrastają bowiem zgodnie z dynamiką wzrostu PKB, bowiem w przeciwnym razie w ubiegłym roku średnia płaca w Polsce wyniosłaby o 1,834 złotych brutto więcej niż miało to miejsce w rzeczywistości.

Raport „‚Salary Catch Up Index. Kiedy zarobki w Polsce dogonią średnią unijną?” przygotowany (...) Czytaj dalej...

Chiny zbyt drogie dla "januszy biznesu"

Chiny zbyt drogie dla „januszy biznesu”

Polskie przedsiębiorstwa inwestujące w Chińskiej Republice Ludowej nie mogą już liczyć na tanią siłę roboczą, dlatego z powodu wzrostu pensji w tym kraju postanowiły one przenieść swoją produkcję z powrotem do kraju. Niektórzy postanowili jednak pozostać, ponieważ dzięki temu mają łatwy dostęp do chińskiego rynku wewnętrznego, który na dodatek charakteryzuje się dużo większym zaawansowaniem technologicznym.

W ciągu ostatnich dziesięciu lat pensje w Państwie Środka wzrosły o blisko 70 proc. Obecnie więc w Szanghaju, czyli mieście z najwyższymi wynagrodzeniami, średnie uposażenie (...) Czytaj dalej...

Niskie bezrobocie powoduje podwyżki płac w USA

Niskie bezrobocie powoduje podwyżki płac w USA

Niezwykle niskie bezrobocie w amerykańskim stanie Iowa spowodowało podwyżki płac, poprawę warunków pracy, zwiększoną liczbę szkoleń oferowanych przez tamtejsze przedsiębiorstwa, a także przywrócenie na rynek pracy osób nie mogących wcześniej liczyć na jakiekolwiek zatrudnienie. Przechylenie równowagi z interesów pracodawców na pozycję pracowników było możliwe między innymi dzięki polityce imigracyjnej amerykańskiego prezydenta Donalda Trumpa, który ograniczył napływ obcokrajowców do Stanów Zjednoczonych.

Na sytuację powstałą w stanie Iowa zwrócił uwagę magazyn „The Atlantic Monthly”, który powołuje się między innymi na wypowiedzi lokalnych (...) Czytaj dalej...